一直都在关注刘小雨的发展的叶小龙，确实有打算将刘小雨培养成公司目前的主力军。
但是虽然看好刘小雨的为人，可叶小龙也明白，人心隔肚皮的这句话并不是空穴来风，有的时候稍微带上了一些防人之心，并不是什么坏事。
而刘小雨在听了叶小龙的话之后，也立马猜到了叶小龙的意图。
“您是觉得，我也会变得和王娜娜一样，在走红之后，会觉得公司资源分配不均衡，所以怕我也突然跳槽是吗？”
叶小龙没有说话，他不能否认刘小雨说的是错的，毕竟那就是他今天来找刘小雨的主要原因。
但作为高层，这种事情他也同样不会承认。
“您放心，不管是作为您手下的艺人，还是作为一个普通人，我相信每一个人都懂得知恩图报的道理，既然我是借住着公司的资源成长起来的，如果我的意见和公司的一件没有到达大相径庭的地步，我是不会提出离开公司的。”
刘小雨这番不卑不亢的回答，让叶小龙非常满意。
这才是一个理智的人，去和自己的公司以及领导谈判的方式。
刚刚刘小雨的这些话，既表达了她对公司的诉求，同样也表明了她的立场，听起来也让人觉得更加容易接受。
“希望你能够记住你今天说的话，并且保持现在的心态继续努力，如果你能够保持下去，我就可以保证你能够在娱乐圈有一块立足之地！”
听了叶小龙的话，刘小雨不假思索的点了点头。
“那就祝我与叶总合作愉快！”
叶小龙握住了刘小雨的手，看向了刘小雨。
“合作愉快！”
……
送走了刘小雨之后，叶小龙就召集了公司负责资源分布的负责人。
“接下来，给刘小雨最好的资源，我要将刘小雨打造成红极一时的顶级流量！”
虽然用词用的是顶级流量，但叶小龙真正的目的，却是要将刘小雨培养成内外兼备的真正演员。
对于叶小龙的这个决策，高层是没有任何的异议的，不过公司只有王娜娜这一个支柱是绝对不够的！
“叶总，我们不能将目光都放在王娜娜的身上，还是要在同一时间扶植更多的新人，让艺人与艺人之间产生一种良性的竞争关系，这才能有利于艺人的进步。”
闻言，叶小龙点头，他也觉得这个主意很不错，并且他也有招揽新人，并且开始扶植更多的新人，壮大他们这个公司的想法。
“你说的对，这两件事需要同时进行！”
紧接着，叶小龙便开始与高层商议招揽新人的计划。
有了王娜娜的前车之鉴，在招揽新人这方面，不仅仅是叶小龙，公司里的每一个人都非常重视这件事。
比起更注重新人的外表以及能力，叶小龙以及公司里所有参与了这件事的员工，都更注重新人的品质。
至少招进公司来的新人，人品方面绝对不能有问题。
这不仅仅关乎于是否在新人的身上重复发生“王娜娜跳槽事件”同类型的事情，也对新人日后的成长有很大的决定性作用。
假设他们将一个新人捧红之后，却发现新人的人品有很大的问题，那么公司就要分出一大部分的精力，去为新人的人品产生的问题进行善后，那就得不偿失了。
叶小龙公司这边，一切都进行的如火如荼，但反观鹿鸣那边，事情就没有这么简单了。
鹿鸣已经拿出了最好的资源用在了王娜娜的身上，但是一段时间过去了，所收到的效果却低于鹿鸣的预期。
这件事，鹿鸣的秘书也看在了眼里，即便是冒着会被鹿鸣责骂的风险，他也将这件事提了出来。
“鹿总，这段时间以来，我们投放在王娜娜身上的资源，似乎也没能让王娜娜的名声有所挽回，我们还要继续在王娜娜的身上投放资源吗？”
秘书的话，让鹿鸣不禁揉了揉眉心。
王娜娜的事他也很是犯愁，毕竟在王娜娜的身上，他已经砸下了大量的资源，但是资源却没有得到相应的收益，这种事情放在任何老板的身上，都不太容易接受。
“鹿总，说句不该说的话，我觉得如果继续在王娜娜的身上投放资源，就是等同于浪费时间和金钱，王娜娜本人就有问题，加之之前和叶小龙公司的纠葛，我们就算付出再多，也根本无力回天了！”
听了秘书的话，鹿鸣的眉头皱得更紧了。
秘书说的事情，作为一家娱乐公司的老总，他不可能不懂。
但是如果说让他在现在这个时间，放弃对王娜娜的所有付出，承认是他挡住看人的眼光有问题，他实在是有些不能接受。
“这件事先放下，再试着给王娜娜投放一些资源，看看能不能有所好转吧。”
秘书看了看鹿鸣，有些欲言又止，但他也没有多说什么，点了点头，就转身离开了天耀总裁办公室。喜欢彩礼如山请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)彩礼如山泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来