在黑云这样一家企业，平时可能无所谓。但只要进入到项目之中，必须全力以赴，尤其还是老板主导的项目。虽然婴儿用品只是小儿科，根本没有多少技术含量。但谁都不敢轻视，不说在老板面前好好表现，至少不能犯错误。
德国老技工虽然年级都不小，但工作热情很多年轻小伙子都比不了。至于包子轩，是一个出了名的工作狂。刚刚加入定制车间的年轻工人，也不敢偷懒。使得过来的女性员工，也跟着拼命工作起来。长相一般或者说很普通的女孩子，真心没有那么矫情；至少工作态度方面，绝对无话可说。
至于说道工作能力，上帝还是很公平；为你关上一扇门，必然要打开一扇窗。而且这是包子轩亲自向赵婷婷要的人，只要是不傻，都不敢糊弄事。老板平时可能不会在意，现在跟着他一起工作，工作能力和水平都出问题。那么就不是员工的事情，作为主管人力资源的副总裁，也是难辞其咎。
这23人不说精挑细选，也算是十里挑一之人。加上黑云集团招聘的门槛越来越高，谁让包首富舍得花钱呢！使得目前的黑云员工，整体能力在香江绝对属于非常突出那种；即使放眼整个世界，也不会弱于任何知名企业。
工作态度虽然不能说明什么问题，但至少效率会提升很多。因此不到一个星期时间，4款婴儿车，以及其他配套产品全部制作完成。
看到眼前焕然一新的产品，不光是这群妈妈，就连机械男都感觉很满意。可以说这是结合工业、设计、色彩、未来于一身的婴儿用品，仿佛应该出现在下一个世纪。
既然产品已经制造出来，肯定要找人过来实验。这群年轻妈妈自告奋勇，直接把孩子带到了公司。谁都不敢提议，让老板女儿做小白鼠。刚出生没有多久是一方面，更重要是哪能让公主冒险。
既然员工如此热情，而且本身对产品也有着绝对信心。包子轩直接按照技术工人给这群孩子支付工资，算是另一种关爱吧！有付出必须要有回报，不能坏了规矩。
在孩子使用过程中，发现问题立马就会解决。之前没有想到的问题，在使用过程中可是暴露了不少。对此工程师立刻开始改造，力求做到完美和极致。
发现的问题全部解决完，婴儿用品才最终定型。
上下恒毅作为黑云玩具公司总经理，一直在深海工作。毕竟黑云最大、同时也是全球最大的玩具工厂就坐落在深海。此时山下恒毅已经融入华夏生活在，至少在语言方面没有任何障碍。接到老板电话，可是不敢怠慢。安排好手上工作，直接过来总部报道。
如果是一般人，想要往返两地还没有那么方便，需要经过审批等一些列复杂手续。好在对于黑云集团，华夏方面还是有照顾；如果每次过关都如此繁琐，工作效率绝对提升不起来。
上下恒毅来到定制车间，看到这么多款让人眼花缭乱的婴儿用品出现在眼前，顿时明白老板是什么意思。
自己是玩具公司总经理，生产的产品，基本上是销售给孩子。现在老板拿出这么多婴儿用品，肯定是想让玩具公司推广和生产。