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第一千六百二十七章 晚宴交流会1(2 / 2)

作为新进诺贝尔经济学奖获得者,绝对不会在获奖感言上说瞎话。之前也听说过黑云集团的科研环境有多好,现在看来的确如此。

包首富还不知道,正是因为索洛的一番言论,使得之前还在犹豫的工程技术人员,大多都选择加盟黑云;也算是无心插柳。得知消息后,真想给老头发一面锦旗,以示感谢。

正在这个时候,一个看老头出现在包子轩面前,笑着说道:“包先生,在下英格瓦-坎普拉德,不知道能不能同您聊一下!”

听到这个名字,包子轩当然知道对方是谁。

1926年3月30日,英格瓦-坎普拉德出生在瑞典南部的埃耳姆哈耳特,父亲是农场主。坎普拉德的幼年生活无忧无虑,家中并不缺钱。但他却热衷于骑着自行车,四处向邻居推销商品,从中体会赚钱的乐趣。他善于发现别人的需要,也善于为自己的商品做宣传。

1943年,年少的坎普拉德在长辈帮助下建立了自己的公司,取名宜家。

1953年,坎普拉德决定放弃所有的其他业务;专门从事低价位家具的经营,宜家家居时代由此开始。坎普拉德还另辟蹊径,开创了融制造商和零售商于一体的经营方式。

20世纪60年代初,许多人心中还没有全球化概念的时候,坎普拉德已经带着公司设计的大样,跑到波兰寻找低成本家具生产厂家。坎普拉德的波兰之行催生了宜家第一家海外生产基地。

可是从1976年起,坎普拉德就移居瑞士,在洛桑附近一处秀丽的村庄安了新家。从坎普拉德家别墅的窗户望出去,湖光山色影映之中的洛桑尽收眼底。按理说本人很少回瑞典,难道今天是特意赶回来。

而且就在去年,坎普拉德辞去宜家公司总裁职务,担任公司高级顾问。自此他在宜家公司露面的机会大为减少。他将公司大权移交给了自己的三个儿子,同时将公司资产拆成三份,对儿子们改变公司的行为做出限制,以确保任何子女都无法动摇公司的根基。当然每遇公司有重大决策,他的孩子们仍要请他拿主意。

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