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第633章 苦寻对策(1 / 2)

回到办公室后,罗军和佘建树很是恼火,脸色阴沉至极。

“罗哥,姓周的太欺负人了,我们怎么办?”

佘建树怒声问。

“他不是让我们明天早点过来吗?”

罗军冷声道,“那我们就听他的,明天十一点过来,不算迟了吧?”

听到罗军的前半句话,佘建树很是一愣,听到后半句,才知道他是正话反说。

“行,罗哥,就这么办!”

佘建树一脸开心道。

在这之前,潘明辉自持和高碧娟有关系,没少对罗军和佘建树指手划脚。

两人心中虽很是恼火,但却不敢得罪他,只能听之任之。

潘明辉出事后,牵连到高碧娟,两人一起进了局子。

天仁药业完全成了罗军和佘建树的天下,两人为所欲为。

当得知高碧娟心生退意时,罗、佘两人开心不已,下意识以为他们能借此上位了。

谁知周阳却空降而来,这让两人恼火不已。

没当上总经理,罗军和佘建树心里本就不痛快,周阳却还与之斤斤计较,他们自是要奋起反击。

就在罗、佘两人商量的对策时,周阳正在起草天仁药业关于强化出勤考核的相关规定。

罗军和佘建树作为天仁药业的副总,工作作风散漫,这种情况对于公司发展极为不利。

除此以外,周阳也想借此机会书里自己的威信,否则,他在天仁药业的工作将很难开展。

强龙难压地头蛇!

周阳虽有高碧娟的支持,但如果不讲罗、佘两人压制住,很难在天仁药业有所作为。

当天下午,天仁药业最最新的考勤制度就发放了所有员工手中。

对于普通员工,这一制度和之前并无多大区别,但却加强了对管理层的要求。

根据新的考勤制度,管理层迟到的话,罚款将翻倍。

如果连续三日迟到、早退,将直接扣完当月工资。

这一要求虽有几分不合情理,但也是特殊时期的特殊做法。

自从祁山县人医的事情出了之后,天仁药业员工工作态度非常马虎,必须有人出来力挽狂澜。

周阳特意让谈雪馨将新的考勤制度送到罗军和佘建树手中,给足了两人面子。

拿到新的考勤制度,罗、佘两人连看都没看,直接丢进了垃圾桶。

谈雪馨走进总经理办公室,如实将这一情况向周阳作了汇报。

周阳对此并不以为意,只让谈雪馨从明天开始,按照新的考勤制度如实记录就行。

谈雪馨轻点一下头,答应下来。

撇开周阳在天仁药业与罗军、佘建树两位副总斗法不说,云州市人医妇产科医生王靓靖满脸忧虑、心事重重。

尽管胎儿DNA鉴定结果表明,孟晴怀的是赵鸿瑞的孩子,但王靓靖却怎么也不相信。

为了弄清这事,王靓靖特意去了一趟中海的医院,将赵鸿瑞的相关情况请专家进行诊断。

根据赵鸿瑞的检查报告,专家认定,他绝不可能使女性怀孕。

王靓靖听到这一消息后,开心不已。

为避免出错,王靓靖一连找了三位不同的全国生.殖方面顶尖专家,结果三人给出的结论完全一致。

“姓孟的,赵总的少精症非常严重,根本无法让女人怀孕。”

王靓靖心中暗道,“你却坏了他的孩子,真是活见鬼了!”

回到云州后,王靓靖好好谋划了一番,想要从中找到突破口。

一番思索后,王靓靖意识到,要想高清这事,必须拿下姜洁。

孟晴的DNA鉴定报告是姜洁做的,她要想蒙混过关,必须买通姜洁,否则,绝对没戏。

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