虽然集团的安全事务归口人事行政中心指导，但是我可不认为江流花是为了我好。
要知道在生产性企业，个个都是吃过猪肉也看过猪跑的师傅，随手操作一下的事情很正常，人是有智慧的，哪来的那么多意外，又哪来的那么多证件。
真的要是按章程严格要求，按现在的用工成本，又有几家企业能赚到钱的。
一个企业，不好好管理是不对的，但是过度管理也是不对的。
我之所以服杨威，那是因为他没有真识管理过车间，对车间的具体情况不了解，但是他能背出安全细则。
而江流花管理过和达公司，她那样做就是为了戳我的烂眼，看我的笑话。
嗨，宁可得罪小人也不要得罪女人，女人记仇都是一辈子的。
当我们来到写字楼下面的时候，苏少华已经接到领导秘书发来的短信，马上到。
我们当即站成了一排，杨威让包振东打了头炮，包振东和邓副县长本来就很熟。
三辆小车开进了运达公司，在写字楼前停了下来。
包振东和杨威上前给领导打开车门，我带领一干副总把巴掌都拍红了。
包振东给邓副县长介绍过杨威后，带领着大伙进入了会议室。
会议室里鲜花灿烂瓜果飘香，我们和考察团分坐两例，包振东致了欢迎词，邓副县长表示了感谢。
邓副县长这次带来了科技局的局长，发改委的副主任，还有若干随从。
他阐明这次下到企业就是为了落实一厂一策，大力扶持地方企业，培植高科技企业。
现在达富集团已经是龙头骨干企业了，飞达公司的高科技企业已经批下来了。
看能不能把运达公司也单例出来申请高科技企业，地方将给予百分之五十的所得税优惠。
杨威对于领导的支持表示感谢，表明达富集团也严格要求运达公司申报高科技企业。
对于飞达的高科技企业我是嗤之以鼻的，当时我就是被申请，没想到到了运达公司也碰到了类似的问题。
不过说实在的，运达公司比飞达公司的科技含量是要高出很多的，但也达不到高科技的水平。
现在有些高科技企业都成了套取补贴的代名词，如果我们是内资企业，我也愿意这么干，反正得来的钱也是在大唐流通。
可我们明明是外资，地方少收了税就意味着本地的基础建设少了钱，这我是不愿意干的。
杨威讲完后让我向邓副县长介绍运达公司的实际情况，我先让白彩佳放了一段企业宣传片。
待宣传片放完后，白彩佳将她做的汇报PPT投影了出来，我开始向来宾介绍。
这个介绍要把握好时间，大概半个小时，甚至更长一点时间，要拖到差不多吃饭的时间，这样才可以顺理成章请领导吃饭。
要不然结束的时间太早了，领导总不好意思坐下来等饭吃，是吧？喜欢爬坡的男人请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)爬坡的男人泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来