这个裴执光脚踏两头船，也不知道向伟给他许了什么诺，这个我得搞清楚，要不然就在自己身边安了一个定时炸弹。
就在等裴执光的时间里，没想到仓库经理陶明华竟然要来给我汇报工作。
我的下面都有分管副总，这些部门经理是不够格直接向我汇报工作的，除非我主动找他们。
但是我对中层骨干历来是尊重的，因为他们才是公司的脊梁，虽然陶明华的脊梁有些弯，但是仓库一块据苏少华汇报，还差强人意。
按苏少华的说法是，爱嫖的男人一般都会把自己收拾的干干净净，漂漂亮亮的。所以在5S一块，现在仓库里竟然是搞得最好的，这和陶明华的爱嫖爱美不无关系。
我给陶明华扔了一支香烟，示意坐下说。
陶明华很懂规矩的先给我点燃香烟，然后自己才点着。
陶明华吸了一口烟后，才借着烟雾掩脸说道，牛总，我担任仓库经理有段时间了，在您的高标准严要求下，我部门工作取得了长足的进展。
进展主要体现在以下几个方面，一是仓库的安全意识加强了，二是物品堆放整齐了，三是进出仓手续规范了......
陶明华口才了得，怪不得小少妇小姑娘都能被他通杀，因为他说的话中听，好听，让人愿意听。
最后陶明华才说，这些成绩首先应该归功于您和苏总的指导，但我们仓库工作人员也确实是作出了自己应有的贡献。
只是现在仓库工作人员的工资普遍偏低，当然也包括我，您看能不能帮忙调整一下？要不然同事们没有工作积极性，有的甚至打算辞工了。
我好奇的问道，这事你怎么不找苏总汇报？
陶明华不满地说，苏总小器巴巴的你又不是不知道，向他要点钱就好象掏他的口袋一样难。
苏少华就是这个毛病不好，资本家的钱他看得比资本家还紧，但是这事我还不能批评他，因为从企业管理的角度来说，他这样做是非常合理的。
现在企业的薪资架构，一是要符合市场的价格，二是要能省尽量省，三是要能榨尽量榨。
好把钱省出来给老板花天酒地养小蜜，这样的企业管理者才是优秀的管理者，这样的企业管理者，老板才会舍得给他们一口肉汤喝。
至于造不造孽不知道，便是有些资本家代表说这是福报。
苏少华在这方面一直后知后觉，他以为对企业忠诚才是职业经理应有的基本素养。
他并不知道的是，他再忠诚，只要没有我在上面罩着，只要不创造利润，他会很快的象用过的抹布一样被扔掉。
我故意沉着脸说，你怎么可以这样说自己的直属上司，他那也是为了企业好，为了企业的长远发展。
陶明华见我批评他，马上勾下了头，他本来就是来有枣没枣打一竿的，成了更好，成不了他对下属也有个交代。
我转而关心道，你们现在的薪资架构是怎么样的？
陶明华说，象我这样的仓务经理，工资只有四千块，仓务主管三千五百块，仓管员三千块。
我听了觉得这个工资水平在我们南我县也算是不错的了，因为我们是贫困县，吃皇粮的工资也就三千块左右。
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