陆锦阳可没指望陆琛能帮忙想出主意，就是想跟思想天马行空的小朋友聊一聊，找找灵感罢了。
结果陆琛小朋友想也不想的就说：“很简单呀，你们现在可以加班。只要把业绩提上去了，后期就可以多放假了呗。”
“我要是让工人们加班，他们还不得恨死我呀？”陆锦阳不赞成。
“你让人家加班，却不给人家加工资，人当然不愿意，”陆琛嗤笑一声，“你得给加班费……得给双倍的……”
“哈？”陆锦阳如梦初醒。
这年代还真没有实施什么加班费的说法，这种管理模式特别新。
“还有一点，你们可以订下业绩制度，多劳多得少劳少得，别让有些人一直浑水摸鱼，特别是车间里的工人，流水线工作应该制定一个计件制度。”
“这个也不错哎……”陆锦阳如梦初醒。
他别有深意的看看陆琛，他顺口跟陆琛聊工厂的事，已经聊过好多次了。
一开始陆琛随意说一句话，像是无心说的，却一下子就能戳到那个点上，就能让陆锦阳茅塞顿开。陆锦阳总觉得那是陆琛无心插柳柳成荫罢了。
可现在，好几次都是这样的情况，陆锦阳突然就发现，这不对头了。
但也不会怀疑陆琛小朋友有什么问题，而是突然意识到他天赋异禀，说不定天生就是做生意的料。
“这样吧，计件计划留到明年实施，”陆锦阳做出最终裁决，“不然，要是今年又说加班的事，又要改福利的话，怕他们转不过弯儿来，还以为换汤不换药，根本没给他们加班费呢。”
“成。”陆琛又道，“然后等到正月初，总会有一些人，回家也没什么事情做，依然可以实施加班制度，加班费双倍工资。这样的话，既满足了一些想要放长假的工人，又不会停止工厂的运营。”
“行啊你，陆琛，你真是越来越聪明了……”陆锦阳终于袒露心扉，不吝啬他的赞叹了。
陆琛揉了揉脑门，为什么他会觉得，有些事是他与生俱来就记得的，结果却会被人家赞叹他好聪明，说是他的改良方式前无古人呢？
如果只是别人这样说，也叫算了，结果就连大哥这么有文化的人，他可是人人崇拜的大学生，竟然也会说自己的方式很新颖，那就肯定有什么问题？
那么，他应该去哪里寻找问题所在呢？
陆锦阳不晓得陆琛在想什么，他只知道，加班的那些日子，全是他在撑着大局，实在是太累太忙了。因为厂长身体不行，加不了班。
而且这年代的工厂管理阶层太简单了，并没有太多管理职位。
一直忙到小年那天放了假，陆锦阳回家呆了一天，第二天又去了厂子里。
因为他还攒了一大堆脏衣服没洗呢。不想让他爹妈看到他攒了那么一大堆衣服，不然絮叨个没完，会惹人心烦。
腊月二十四，陆锦阳就专门用了一天洗衣服。
那天已经放假了，但从腊月二十四到腊月二十九，工厂里还有愿意加班的工人，毕竟加班费的诱惑是真不少。
所以工厂正常程序还在运转，伙房目前也还没有停止供应午饭。
当时陆锦阳在炉子上烧水，打算用温水洗衣服，却看到穆晴走进来。