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第二十四章 面谈(1 / 2)

但是要求其实一点也不低。能够称为‘独当一面’的人才放在哪里至少都是不缺机会的。

“李先生,你放心。我们公司的人才库在全国也是排的上号的。”说完,陆宇皱了一下眉之后方才说道:“我们也尽量在其他地区找到适合你公司的人才。”

李泉知道陆宇的猎头公司事实上是一家国内大型猎头的分部。人才库里的资料肯定多,这也是王白水推荐他们的原因。

不过陆宇后半段话的弦外之音,李泉也听明白了。

无非就是说这个地方小,你的公司又是新公司,对于能够独挡一面的人没有吸引力。

“放心吧,薪资上好谈。”

高薪资挖人、招人这是最常见的手段。不过想了想自己公司的状况,李泉又是说道:“等一下,我给你再发一份我公司的资料。”

李泉口中的资料,是烧烤店、安保公司的室内图。

李泉知道一个新公司如果没有吸引力、前途,恐怕高薪资也会让人觉得不踏实、没有保障。

对于烧烤店、安保公司的室内装修,李泉还是有信心的。

能够得到李泉公司新的资料,陆宇固然高兴,但‘薪资上好谈’这几个字让陆宇是打心底高兴。

毕竟陆宇公司的费用,是从李泉这里收取的。而标准则是根据被聘用人才年薪的百分比计算的。推荐的人拿到的薪水越高,他们抽取的自然也会水涨船高。

再敲定了一下具体的细节之后。

陆宇也是立马赶回了公司。

陆宇公司的人才库也不是吹的,很快就锁定了一些相关的人才,打电话索要到了简历。

当然这一步,猎头公司是不会透漏李泉公司的任何信息的。而被锁定的人才能够给出简历,看中的是陆宇公司在行业内的品牌、口碑。

李泉第二天就收到了,陆宇精心的准备的文件。

文件分成了四份,分别对应了李泉所需要的四个部门的候选人。

说实话,李泉对于招人没有什么经验。但是李泉有着自己的主见。也就是告诉过陆宇的‘独当一面’。

通过对比,选择一名更能够独挡一面的人,没有想象中的复杂。

“伊俊迈,马向晨,宋淑婉,汪陶。”

看着李泉选定的四个人选,陆宇面上虽然没有表情,但是内心却是十分苦涩。

陆宇做好了打硬仗的准备。

要知道猎头公司对于寻找人才,不是招聘,而是挖人。他们联系的人百分之九十以上都是在职人员。

而李泉的公司说的不好听一点,连小都算不上。

这种公司放在全国,每天的成立数量一抓一大把。隔几天就倒闭掉地更是不少。更何况李泉所在的地方所处的这个行业并不是那么理想。

而李泉敲定的四个人选,更是精英中的精英。

说服他们更是难上加难。

不过这也不正是他们猎头做的工作吗!

只是陆宇怎么也没想到的是,自己将发了一份李泉公司的介绍之后。

除了挑中的人事候选人拒绝之外,剩余的三个人没有一个人表示明确拒绝。

他们会尽快过来面谈!

准备硬仗的陆宇有点想不通。

这除了装修图很好看之外,没有什么其他地方出彩啊。

然而陆宇不知道的是,他想不通的点,正是三人看中的点。无论是装修图,还是没有其他什么地方出彩。

前者他们看到了前途,后者他们看到了机会。

……

晚上,李泉接到了杜宇打来的电话,约定了一个时间,到杜宇所造的公司跟明天赶来的三位候选人面谈。

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