人性的感觉应该是35岁也不会失业，终身雇佣，养老送终。
福利给到位，不工作也能把孩子养大成人。让农村也追求效率的本质，就是不拿农民当人，只把他们当工具。
默认农村效率不如城市，所以农村就该是提升效率的，而不是该用福利补贴的，也不是该被好好养老送终的……你们就是工具，就该提升效率！
自己35岁被优化，自己被996压榨，自己买不起房养不起娃时，能意识到这是效率对自己的压榨……
但一看弱者问题，反而觉得他们不该被补贴，不该被优待，不该什么生态，就该用效率压榨才能焕发生机！
不容易做到的事情才有挑战性，查向真想要试一试，看看自己究竟能不能打破命运。
这是一种巨大的挑战，面临的困难将是不可想象的，查向真如今没有了生活的忧虑，才有资格做这样的事情。
多路开花的战略发动起来，主要还是游戏开发最快，据说还有一个月就上线测试服了。
其他的方面也是开始开始有起色，电视剧也开始立项，前期的宣传也开始做了。
至于周边市场还需要时间，而且需要其他方面起来了之后，宣传方面的势头一起来，他们的工作就很容易开展了。
不过集团的资源也是很快撒出去，要是不能快速的把钱收回来，很可能就会出现资金不济的情况，查向真不用担心这个，但他也知道正常情况下遇到这种事是致命的。
其他人还要有些危机感，早点把资金回笼，这是生存之道。
必须让众人有危机感，就好像生活在外面的草木，不可以成为温室中的花朵，无力抵抗风雨。
影视部的人在抓紧筹备电视剧的事，主演已经确定了，就是选择的演员价格开的很高，按他们开出的价码会占用很多的利润。
其实选择他们能最大程度的保证票房，用他们的名气得到足够的热度，也是仗着这一点才有恃无恐。
还有一种办法就是启用新人，他们名气和热度都不够，用他们会带来很大的风险，按理说新公司要一炮打响，是不能冒风险的，可是那些一线明星的价格实在太高，会占据大部分的资金，以至于其他地方就只能降低标准让道。
这是一个两难的抉择，他们也是觉得十分为难，影视部的负责人不得不来向查向真求教。
原本他们也不抱什么希望，因为这样的做法是大忌，这样子把事情推给老板其实是等于把责任也推给了老板，把决策失误的责任转移给了老板。
查向真也明白这样的事情，对于他们的作为有一丝不快，不过他也没有发作。
其实他心中已有定计，查向真开口问道：“那你们觉得哪一种对长远有益？”
他们听到查向真的话也是觉得意味深长，那影视组的组长想了想说道：“长期来讲有造血能力，培养自己的演员比较好。”
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