林海张了张嘴，愣是一个字没说出来，这些他都没想过，他觉得管人不就是那么管着吗？只要盯着工人干活不就行了？
“用得着了解工人家里的情况吗？是我们厂的职工就要服从我们的安排，让他们上什么班就要上什么班，调个什么班？”他不屑的说道。
“虽然工人是我们工厂的职工，应该服从工厂的安排，可是我们也要考虑到职工的困难，如果家里有孩子，就尽量不能给人家排晚班，人家晚上回家还要照顾孩子！
还有一些家里有病患的，尽量就不能让这些职工加班了！
我们虽说是工厂，但我觉得应该把工厂经营得像一个大家庭，这样我们的职工才能全心全意的为我们的工厂工作！”林筱筱说道。
人心都是肉长的，她非常欣赏30年后的企业文化！
30年后的国外先进企业，都拥有一套自己独特的企业文化，所有的职工都变成家人，把企业变成一个大家庭，让所有的职工来到公司，既有上班的感觉，又有回家的感觉！
只有这样的企业文化，企业凝聚力，所有的职工才会团结一心。
虽然她现在的工厂规模有限，可是她的大目标是上市公司，跨国公司，所以从现在开始她就要经营自己的企业文化！
林海本就耳根子软，听到林筱筱有理有据的话，他就说不出话来了，“可是……可是一个月200块钱呢……”
林筱筱就知道爸爸财迷，一直在为了这200块钱纠结，“爸爸，我知道你心疼这200块钱，可我们只要花出去的钱值得，我觉得就应该花！
要是杨经理为我们接下一笔大生意，你想想我们赚的是多少钱？一套床罩，我们就能赚50块钱，10套就是500块，一单大生意上百套，可就是5000块钱了！”
林海听到5000块钱，原本半垂的眸子忽然睁得大大的，“他能跑下来上百套的订单？”
“为什么不能呢？杨经理可是老国企，合作社隶属于二商局，他认识局里所有的领导，也认识二生局下属，各个企业的厂长。
我们的床罩做出来，弄成大礼包，这可是发给职工过年的最好福利！林媛媛当经理的话，她有这样的人脉吗？”林筱筱说道。
她看重的是杨经理的人品和工作能力，可她爸爸一直纠结在200块钱的工资上，她只好从赚钱的角度和爸爸谈！
“这……这我没想到……可我们做的床罩，能作为工厂的福利吗？”他又纠结了。
一套床罩120块钱，哪个国企公司有这样的魄力？
“我们的床罩，走的是高端礼品，不是所有的国企都亏损，很多国企都是盈利的，而且，国企转型为集体企业后，领导班子都没变，原来的厂长还是厂长。所以杨经理的人脉，还是有用的！”林筱筱说道。
林海把老蒲扇拿起来，手攥的紧紧的，“那行，就听你的！睡吧！”
他说着起身走出林筱筱的房间。喜欢重生娇妻玩转九零年代请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)重生娇妻玩转九零年代泽雨轩小说网更新速度最快。
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