在这个榜单上总共有两个中国名字，于东排名最靠前，另一个是排在第三十二名的郭氏兄弟。换言之，按照这份榜单来看，于东已经是中国首富了。这并不是于东第一次出现在中国首富的位置上，早在1999年，《福布斯中国富豪榜》上，于东就以三百亿人民币的身价排在了第一名。只不过当时榜单上给于东标的身价是三百亿元以上，并不算是一个准确的数字。其实当时外界普遍认为于东的资产并没有这么多，而福布斯之所以会将于东放在榜首的位置上，是因为于东相较于其他富豪出现的次数更多。大多数富豪榜都是这样的，他们更钟意将暴光度比较高的富豪放在榜单里面，所以有很多低调的富豪，明明资产比榜单上的人多，但是依旧没有上榜单。这次《星期日泰晤士报》出来的这个榜单，给于东的身价标的更高，比大前年高了一倍，这个数字跟《福布斯》三月份发布的榜单又不太一样。《福布斯》的榜单上，于东的资产是四十一亿英镑。虽然都是富豪榜，但是因为没办法做到准确的财富统计，所以不同榜单之间的差距也挺大的，于东这个差距还不算大的，《福布斯》的榜单里面中国首富应该是长江实业主席李嘉诚，榜单显示的资产已经超过八百亿人民币，但是《星期日泰晤士报》的这份榜单并没有李嘉诚。李嘉诚这几年的资产增长特别快，因为这两年地产行业以及零售行业发展比较好，只要是拥有地产比较多的，资产都上涨了。不管是《福布斯》还是《星期日泰晤士报》的榜单里面，今年搞地产和零售的都比较多。反观高科技行业，因为互联网泡沫破灭，很多科技大佬的资产都严重缩水，逐渐从这份榜单中消失了，于东算是逆流而上的了。当然，人们普遍认为于东是文化行业的。值得一提的是，不论是哪个全球富豪榜，吉米都挤进了前十名，他们给吉米估算的资产是两百亿英镑。于东有时候也不明白这些搞榜单的人是怎么估算资产的，在这份榜单上，他跟吉米两个人加起来也才两百六十多亿英镑，但是整个深空系所有公司的价值加起来肯定不止这个数的。亚马逊现在的市值应该是七十亿美金，而深空公司手里捏着超过百分之四十的股份，也就是光一个亚马逊就有三十亿美金了。明基集团自从被深空公司收购到手之后，友达光电上市加上明基移动大发展，现在明基集团的市值也有六十多亿美金，在深空手里的也有四五十亿美金。光是这两个公司加起来，深空的价值就有七八十亿美金了。除了它们之外，深空公司还有paypal、票屋、pets、深空计算机、深空音乐等公司，其中价值最高的应该是深空计算机，因为深空计算机坐拥咚咚、部落，外界对深空计算机的估值大概在两百亿美金左右。也就是说，亚马逊、明基集团、深空计算机，这几个公司就能给于东跟吉米带来两百七八十亿美金的身价了。深空系的其他公司随便算算也能再加个几十亿美金，另外深空公司手里还有大量的互联网公司股票，这些股票虽然现在价值都不是特别高，但是架不住数量多啊。还有他们刚刚收购的华为科技公司以及将要完成收购的特纳广播公司，也都是大几十亿美金的存在。虽然深空公司这两年对外借了不少钱，但去掉这些债务，也应该还有大大几百亿美金。还有这两年正在筹备上市的谷歌公司，外界对他们的估值也是一百大几十亿美金，而深空公司拥有他们接近百分之十的股份，又是十几亿美金。所以按照富豪榜这个算法，至少还有两百多亿美金是对不上的。其实之前深空有些闲钱的时候，吉米想过要做房地产的，他一直都非常看好在中国投资房地产，特别是这几年金陵、上沪这些地方大发展，进入到房地产行业，都不需要什么高端操作，随便弄弄就能赚到钱。不过于东打消了吉米的想法，挣钱的路子有很多，房地产这种东西或许能够让他们短时间赚到钱，但是真正的风口行业一旦错过以后可就追不回来了。当然，虽然深空公司无心进入房地产行业，但也接触了不少房建项目，深空园区可是靠一己之力将河西的发展给带动起来了。现在河西的房价这么高，深空公司负主要责任。如果不是因为深空公司的员工基本都住在深空人才公寓，河西的房价还要更高。除了深空园区之外，还有就是之前说要弄的游乐场以及刚才于东说的仙林大学城商业区，不过这些项目主要也不是为了挣钱，而是帮助金陵当地发展。……在岳父母家吃过饭，于东他们一家三口便回家了，他们回的是深空公寓的家，到家之后，于东将行李放下，又让司机将他送到了园区。今天dota正式上线，余量他们都在加班，他也准备去公司看看。车子没有走地库，于东直接从大门进去的，他刚走进一楼大堂，就听到前台的小姑娘跟他打招呼，“老板晚上好。”“嗯，你好。”于东回了一句，随后问道，“怎么还不下班？”前台下班的时间比普通岗位要迟一点，但也是六点钟下班，现在已经快九点了，按说早就下班了。小姑娘笑道，“总经理说您晚上要来，我在这等您。”于东点点头，没说什么，虽然他觉得前台没有必要在这里等自己，不过既然是余量下达的任务，他也不便说什么。其实于东也知道，公司的这些员工还是愿意加班的，因为加班费比较高，只不过深空对加班控制比较严格，员工加班需要提交申请给部门领导，经过批准才能加班，而且每个季度都会对各部门的加班时长进行审核。于东没有去自己办公室，而是径直去了余量的办公室。他到的时候，余量正在茶几那里吃饭，门没关，不过于东还是敲了敲门。余量听到敲门声，连忙将碗筷放下，准备来迎接于东，于东摆手道，“你先吃你的，不用管我。”听到这话，余量也没矫情，又坐了回去，等到将嘴里的饭咽下去之后，他笑着说道，“老板你从荒草村刚回来么？”“没有，我回来挺早的，你怎么搞到现在才吃饭？”“刚才有点忙，没顾上，而且现在也不晚，这不才八点多么，我们平时在家也是七八点钟吃饭。”“吃太迟对身体可不太好，只要不是天塌下来，先把肚子填饱再说。还有楼下的小姑娘，早点让人家下班吧，让她在这里待着也没用，年轻人应该多点自己的时间。”余量连忙举起双手，一脸冤枉道，“这可不赖我啊，我总不能盯着一个前台小姑娘上下班吧，应该是行政部的范主管听我说你晚上要来，所以让人家小姑娘留下来加班的吧。话又说回来，像他们部门现在加班都抢着加，我们公司行政部加班少，他们挣加班费的机会也少，秘书部跟计算机公司的人每个月加班费那么高，其他人肯定也羡慕啊，偶尔让他们加加班也挺好的。”听到余量的话，于东微微叹了口气，他本意是让员工们有更多自己的时间，但结果是大部分人并不想要自己的时间，他们更想要加班费。秘书部跟计算机公司加班是没有办法的，因为他们有很多工作都是下班之后才能做的，并不是增加人手可以解决问题。想了想，于东说道，“有些部门的员工学历偏低，也没有突出的个人技能，既然平时下班之后有闲暇时间，就给他们安排一些免费的技能培训，提升他们的专项技能。培训结束可以开设考试，考试通过给他们颁发证书，获得不同证书的可以提高每月薪资，这样应该能够提高他们参加培训的积极性。培训也不能流于纸面，要切实地提高他们的技能水平，即便以后他们不在深空工作了，也可以凭借学到的技能在其他地方谋求更高的发展。”余量点点头，“公司之前也是经常展开培训的，不过员工们的积极性不太高，因为学习的过程比较困难，反馈又比较漫长。比如之前开设的编程课程，很多员工都报名了，但是上过两节课之后就没多少人了，如果能够提供证书，并且跟薪资挂钩，他们的积极性肯定会提高不少。”“嗯，还有些部门，招人的时候也不要把学历要求设的太高，我听说现在我们保卫处招人都要求大学了，有这个事情么？”“咳咳，保卫处是有几个大学生，不过也没有那么夸张，大学生不是硬性要求。只不过我们保卫处的待遇比较好，一些学校跟专业都不太好的应届大学生愿意往保卫处投简历，人力资源部那边自然是捡年轻的跟学历高的收了。”“以后遇到这泽雨轩 zeyuxuan.cc
