“哈哈，好，只要你儿子考上了复旦大学，他在校期间的所有学费都由公司负责，怎么样。”夏泽凯笑着说道。
说完了以后，夏泽凯接着又说道：“而且我准备再增加一个助学基金，下一步公司内所有员工子女，考入重点211、985大学的孩子们，公司都可以负担他在校期间的学费，你说怎么样？”
听到夏泽凯这么说，李木木就没办法反驳了，这个事并不是惠及他自己，还有公司内其他员工的子女。
“不过我也有个条件，等他们大学毕业以后，如果不继续深造的话，先来公司有偿服务一年，之后去留随意，你觉得如何？”
“老板，我代表我儿子谢谢公司对他的栽培！”李木木变相的答应了。
静桐发展有限公司现在虽然不是什么世界前五百强的公司，可是李木木自己清楚，这里有完善的企业文化，有着足够公平的晋升机制，有不错的发展机会，有个大方的老板，他儿子来公司实习一年，不管是从识别社会，还是深度发展提高自己等从多个方面来说，都不亏。
“下周上班了，再召集公司的所有经理，一块讨论一下。”夏泽凯提了一句。
随后说道：“先不提这个，你问问咱们的大才子今天晚上有没有时间，我也好让我们家两位小公主沾沾大哥哥的才气。”
李木木直接说道：“有空。”
“那就定今天晚上了，咱们去世纪大酒店给你儿子庆祝一下。”夏泽凯说道。
李木木没拒绝，挂断了电话，给他老婆和儿子说了一声。
至于老板刚才提的那个建议，李木木也给他老婆提了一嘴。
黄双双没想到她老公的公司竟然还有这种‘福利’，就一个劲的夸赞：“呆木，你们公司是真好，说的我都想去你们公司上班了。”
“妈，我现在已经高考完了，甭管考上大所学校，我肯定都不在家里了，到时候我一走，你也去找份工作呗，不图着挣多少钱，就当找个地方打发时间了。”李希望慢条斯理的说道。
黄双双听到儿子这么说，眼前一亮，他扭头给李木木说道：“呆木，你看到了吧，还是儿子懂事。”
说完后，她又问道：“你们公司还招不招人啊，要是招人的话，我去应聘个仓库的岗位也行。”
“招，还要招很多人，你去试试也行。”李木木并不迂腐，他说：“回头我找王经理问一下。”
“不用，不就是找点活干，我能干什么就去应聘什么岗位，你不用给我找关系了。”黄双双直接拒绝了。
她觉得那是对她能力的侮辱。
李木木看到他老婆很坚持，也就不说这个事了。
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