但即便是这样，仍然有做错误决定的时候。
而静桐发展有限公司这些年来也为错误决定付出了不小的代价。
陆槁摇头，他知道李木木说的是对的，可认同他的这个说法，却并不代表主观认同这种行为。
他还想说点什么话时，黄樱适时打断了他没说出来的话，跟着说道：“陆总，我倒是觉得李总说的是对的，我们应该给她一个机会。”
说到这里，黄樱加了一句：“别忘了，即便是真的走错了一步，可还有老板呢，老板既然放心让桐桐过来正式接手，我们就要相信老板的这个决定！”
“况且静桐发展有限公司说到底也是老板的私人公司，老板都没说什么，咱们也不用过度猜测。”
听到黄樱这么讲，陆槁点点头，说道：“黄总说的对，是我多虑了。”
“也不是这么说，我知道陆总是为了公司好，但也得承认咱们都已经老了，公司现在的这个情况，确实需要一位年轻的领导者！”
“带给它更大的激情和活力，公司才能够下一步的竞争中占据更多的优势。”
这是正题，静桐发展有限公司发展到今天这一步，在这18年中，必须得承认它积累了无穷底蕴的同时，也积累了很多问题，从某种意义上来说，静桐发展有限公司又陷入了大公司病。
哪怕夏泽凯几次硬起心肠，快刀斩乱麻，可它并不能够完全彻底的消除这些隐患。
李木木甚至在想着，他的老板选择把桐桐这样一个刚刚大学毕业的年轻人给派过来，也未尝没有这样的想法在里边。
“只有年轻人才更有活力，更有决心，咱们这些老家伙的顾虑和羁绊太多了！”李木木意有所指。
陆槁和黄樱二人对他的这个说法很认同。
“可不就是这样，时间长了，终归是落下一些人情关系。”陆槁叹了口气。
有些事并不是想做就能做到的。
黄樱提了一句：“接下来咱们要做的就是尽快让桐桐熟悉公司的所有产业，让她熟悉各个项目的运作。”
“行，我没有问题。”陆槁这回痛快了。
夏泽凯对他有知遇之恩，再说这是私人公司，他并没有越俎代庖的想法，也想着静桐发展有限公司的接班人能够把公司给发展得更好。
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