周运良松开手，男子荒忙逃走。刘翠玲见这情景，不敢在说什么，扭着屁股下楼去了。
姐弟回屋，周运萍忧心忡忡的询问，厂子那边到底什么情况，怎么连刘翠玲都说承运要倒闭？大江和承运间的竞争，闹得人尽皆知，周运萍实在不放心。
周运良反问，如果你弟创业失败，你还能像以前样养我吗？
周运萍被这话吓得不轻，楼住周运良说，傻子，你姐啥时候嫌弃过你？其实姐不求你大富大贵，做个普通人也挺好的。就算你真的破产，比以前那个烂泥扶不上墙的样子也强多了。
周运良没有多解释什么，心里想着，如果只做一个普通人，那这一辈子岂不白活了？
隔天上午，周运良给生产部门开了会，最近人员变化较大，最严重的小组有一半都是新人，人心浮动，周运良板着一张臭脸，要求他们尽快踏实下来，算是给他们紧了紧心里的弦。
距离午饭还有半个小时，周运良又给技术部开了会，如今技术团队己经增加到了十四名，一大半都是新面孔，技术部的工作性质和现场工人不同，想摸鱼太容易了，周运良给他们传达的声者是，承运车厂是一辆高速列车，有摸鱼打算的人趁早滚蛋，选择留下来的人就得卯足了劲儿干。
当然，得到得回报也是非常丰厚的，组建技术团队之初，周运良就跟人事部强调过，宁缺毋滥，工资比市场平均工资高20%。
听完周运良的话，工程师们明显兴奋了许多，这年头的自行车行业，重视技术的老板没多少，都是互相抄，图纸满天飞，养一个会看图的人能花几个钱。
“多款产品已经上市，陆陆续续会有市场反馈回到你们手里，不要不重视，要及时调整方案，该做研究的就去研究，该做验证的就去验证，让你们脑子里的知识紧贴用户。”周运良强调道。
到下午，周运良把营销团队的几名副手叫到办公室来，以前这些人都归叶虎管，现在叶虎出去忙其他事情，周运良只能亲自调用。
对于品牌塑造，周运良考虑很长时间了，B2C模式在一定程度打破了钱大江的渠道围堵，但用户粘性有待提高。
什么叫用户粘性？这是一个值得深思的话题。
要让用户心里有你，愿意把心思花在你身上，就像年轻人谈恋爱，得想方设法让人家姑娘心里装着你，不然那么多追求者，凭啥让你拱？
众人笑了起来，里面两个年轻女生笑得有些脸红。
周运良才意识到有女同志在场，嘴里不能没有把门儿的。
清了清嗓子，布置具体工作，周运良要求以东临市的大学生为生体，搞一次骑行活动，主题可以定为“承运单车，健康骑行”。多宣传多烘托，把在校大学生、职高和技校学生，还有新参加工作不久的年轻人为目标人群，活动经费可以多一些，确保参加人数够多，声势够大。
几名营销人员沿着周运良的思路，讨论了活动细节，当场便制定可行方案。效率很重要，周运良看了下大框架没问题，要求他们当天下午就行动起来。
这时叶虎突然从外面走进来，看屋里这么多人，掉头就征外走。
“干什么呢，像做贼一样，回来！”周运良喊道。
“你们先谈，谈完我再说。”叶虎脸上的表情有些古怪，营销团队都是他下属，纷纷奇怪，老大这什么表情，难道和大老板有不可告人的秘密？
“正好说完了，你们去干活吧！”周运良让其他人开，叶虎亲自关好门，转身看着周运良说道，“你猜，今天一天我弄了多少钱？”
“别卖关子，快说！”周运良道。
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