“宣传效果倒是很好，但周总，这事该怎么处理？要不要立即撤掉海报？”
“宣传得好好的，为啥要撤？你们对外说海报上的美女不是明星龚如雪，而是咱自己车间里的女工，只不过凑巧同名罢了。”
“这？”
“这什么这，谁规格只能她叫龚如雪？去安排.......李总你下午跟我出去一趟外面，马上开始销售了，几个大型的卖场的情况我不放心，得亲自看看。”
“好的！”
一整个下午时间，周运良带着李莉莉在各大卖场巡视，但凡看到不满意的地方，都会直接下令整改。
周运良对企业的管理风格，绝不是只会看报表的撒手掌柜，至少现在还不是。大到一线销售人员的培训情况，小到每个场地的布置，他都会事无巨细地给出意见。
李莉莉穿着高跟鞋陪周运良跑了整整一下午，累得小腿直发酸，但同时也学到了不少东西。
周运良对她讲，细节决定成败，这里指的不仅是产品细节，销售和服务细节也一样重要。
一线销售人员，要直接与消费者接触，他们的一颦一笑一句话一个举动，都代表着承运集团，绝对马虎不得。
全市分布着数十个销售摊位，凭一个下午是不可能巡视完的。周运良让李莉莉组织专人，按照他的标准，把其余摊位全部检查一遍。
要求一定要严，人的天性是懒散的，你要求一百对方能做到八十就很不错了。所以作为一名管理者，一定要善于监督。
第二天上午，市场部的一名副经理再一次来到周运良面前，一脑门官司地说龚如雪的经纪公司打来电话，强烈谴责了承运的行为。
毕竟，名字可以重复，但是肖像权的事只要不是瞎子就能看得出来。
周运良一听这话笑了，继续给他支招说道：“那你就向他们道歉，语气一定要诚恳，就说保证能在一个小时之内撤掉所有海报。”
“真的要撤了吗？”
“撤什么撤？你不知道有多少人是奔着龚如雪代言来了解承运新品的吗？”
“然不撤，为什么还……”
“你脑子一根筋吗？等龚如雪的经纪公司再来抱怨，你就说事情已经安排下去了，但执行的是一群临时工，把事情给耽搁了，现在已经把那群临时工开除了。然后你再跟经纪公司的人讲，诚挚地请求与龚如雪达成合作。别管对方开出什么条件你都应和着，但海报绝对不能撤，对方再催你就继续扯皮，这一来二去的，时间不就凑够了吗？”
那位副经理都快听傻了，反应了好一阵才连连点头，跑了出去。
利用上午时间周运良开了两个重要会议，到了下午，周运良把生产物料仓储等重要部门的工作都巡视了一遍。
由李莉莉组织，下午四点整召开全体职工大会。
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