“具体业务方面，李总说得很好，你们去执行就好，不要忘记为期一个月的考核，心里的这根弦要绷紧。”
周运良顿了一下，接着道：“另外说一点吧，今天早上我不到七点到厂，四处走了走，觉得咱们这个厂子还是很漂亮的……不过也发现了一些不和谐的地方。有的员工到厂的第一件事是洗衣服，还有看报喝茶奶孩子的，更有甚者把鸟笼子带到办公位的。”
语气越来越重，整个会议室的气温骤降。
“工厂是什么地方？是来过日子的吗？我不知道以前是怎么管理工作纪律的，但我要求从今天开始，一切和生产无关的事情，统统禁止！”
“具体措施，你们自己想！我今后也会不定时地去下面看看，哪个部门的工作纪律没有改善，哪个部门的一把手就直接滚蛋！散会！”
众多高层领导走出会议室时的脸都是耷拉着的，不出意外的是，今天开始整个美人豹工厂会迎来一场纪律严打。
其他人散开，李莉莉单独留下来。
“周总，工作纪律的事情，会不会有些操之过急了？”
其实工作纪律的问题，李莉莉早有察觉，但还没有去干涉。才刚刚剔除一大批高管，紧跟着就严打一线职工的工作纪律，可能会挫败全厂的积极性。初来乍到就搞这么大动作，不太合适。
“你能这么看问题，说明你在思考，这很不错。”
周运良褒奖一句，继续说道：“管理之道，要做到收放自如。基层员工工作纪律的问题，既要管，又不能蛮管，正所谓治大国如烹小鲜嘛。作为管理者，你首先要抓住事件的关键，你认为这个关键是什么？”
李莉莉想了想，说道：“监管部门工作不到位？”
周运良摇头。
李莉莉又说：“职工们的纪律观念贯彻不到位？”
周运良继续摇头，李莉莉不说话了。
周运良解释道：“一个部门的纪律，关键在于部门领导。车间主任喜欢迟到，那他手下的员工肯定经常迟到。办公室经理在工作期间喝茶，他下面的员工一定也会喝水闲聊。仓储部主任养鱼遛鸟，那他下面的库管员就敢把鱼缸鸟笼带到办公位。”
听到这里，李莉莉已经懂了，说道：“所以你没有直接干预一线员工，而是对各部门一把手强调纪律？”
周运良笑了笑道：“一头牛，你只要牵住牛鼻子，就能控制牛的前进方向。后面这事你跟进，记住咯，纪律不好不要去批评员工，只骂他们的部门一把手！”
李莉莉赞道：“周总，您的想法真高！听胡总他们说你的学历并不高，那是真的吗？”
周运良微微一笑道：“学历不能代表一切。好了，外部供应商的情况跟我说一下吧。”
外部供应商的事情，从接手美人豹之前，就是李莉莉的工作重点。
得益于苏市周边完善的工业体系，这里的供应商数量和质量都要高于国内其他地方。
摩托车产业的供应链要比自行车复杂得多，周运良当初决定从苏市入手，也有这方面考虑。
像摩托车的发动机、减速器、转向器和液压系统这些关键货源，李莉莉在延续美人豹的供应商体系的基础上，又拓展了十多家，都属于优质供应商资源，合作关系是工作难点。