周运良把李莉莉和魏俊峰叫到办公室，吩咐他们这一波热度必须利用好。
一方面由李莉莉主动与商会方面接触，落实赵铁军在剪彩仪式上披露的优惠政策。
为了给参加剪彩仪式找合适的借口，赵铁军特意编造了几项优惠政策。
虽然条件看起来不过尔尔，但本着便宜不占王八蛋的原则，周运良还是要追着赵铁军，把他的话落到实处。
另一方面的工作在魏俊峰身上。
这一波热度很高，给星运品牌向外部市场拓荒，打好了舆论基础。
第一站是沪市，时间紧迫，要在竞争对手反应过来之前站稳脚跟。至于具体的操作手段，周运良没有限定，那是属于魏俊峰的发挥空间。
吩咐完工作后，李莉莉和魏俊峰离开办公室，周运良舒服地靠在宽厚的沙发上闭目养神。
其实这一次能把郑金山这座大佛搬过来，是有些出乎周运良自己的意料的。
他猜想过郑金山可能会来，但没料到过程会那么顺利。事过之后重新思量，主要的原因可能需要从多方面分析。
首先还是星运品牌的发展势头良好，这叫打铁还要自身硬。如果把星运换成一个半死不活的小品牌，那郑金山绝对不会公开支持，甚至都不会多看一眼的。
其次是政策的原因。
这意味着什么？说明从今年开始，抓大放小的政策开始逐渐显露出效果来，能看得到国家为了促进经济工作而做的各种尝试。
一些老牌国企，在原来的印象中，是绝不可能倒下的重点企业，现在却开始纷纷倒下。所以从今年开始，下岗问题极为严重，再就业问题也迫在眉睫。
想要争夺更多的政策资源，就必须尽快把自己做强做大。
这倒是符合了周运良当初的策略。
从去年过年开始，周运良就开始快马加鞭，像一个不知疲倦的马夫一样抽打着鞭子加速前进，这才使得星运公司有了如今的规模。
一家企业的发展，规模达到一定程度后，往往不是管理者能主导其发展方向的，有管理团队的因素，有市场竞争的因素，还有政策背景的因素。
如同在海面上，表面看是风平浪静，其实在海平面的下面，暗流汹涌，纵横交错。
如何能让企业这艘巨轮，在洋流的助力下乘帆远航，那考验的更多的则是企业领导者的大局观。
临近下班时，意外接到楚晗阳的电话，约周运良一起吃晚饭。
这种邀请周运良通常会直接拒绝。
但楚晗阳却告诉他，金鼎金融业务出现大规模调整，对星运公司的投资影响很大。具体情况她希望当面讲。
听到这些周运良沉思了片刻，答应赴约，但见面时间却安排在了晚上十点以后。
下班后周运良买了菜，让小保姆给他打下手，做了一桌子丰盛的晚餐。