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第五百二十三章 丑到不忍直视(1 / 2)

正所谓“一鼓作气,再而竭,三而衰”,《万万没想到》大电影一失败,万合天宜就不断的走下坡路!

万合天宜曾经也算是网剧时代的开创者,但是在网剧真正登堂入室之后,万合天宜反而日渐衰落,不复当年之勇。虽然还在年年拍网剧妄图复兴,然而却不温不火,话题度一落千丈,基本处于半死不活的状态。

杨小天在比对的公司的时候,曾经认真研究过万合天宜。他认为万合天宜的衰败主要有三个原因。

一,班底是野路子出身。野路子出身的班底,好处在于能够抓住互联网文化的敏感点,玩梗玩段子很有惊艳的地方。万合天宜早期的《万万没想到》就将这种草根野路子的优势发挥到极致,在吐槽之中,打动了当代年轻人的心灵。

其中的金句“升职加薪,当上总经理成为CEO,迎娶白富美,想想还有点小激动”、“今天你对我爱答不理,明天我要你高攀不起”,都曾经风靡一时,代表了一个时间段的网络流行文化。

但是这种优点,在制作比较大的制作的时候,弱点就展露无遗---他们缺乏讲故事的能力!喜剧喜剧,那也是剧,讲不好故事,堆砌段子和梗,是撑不起一部好作品的。

如果是《万万没想到》那种几分钟一集的快节奏吐槽还好说,一旦把时间拉长,就惨不忍睹。实际上《神探狄仁杰》就已经展现了创作班底的底蕴不足,无法自圆其说一个好故事。

而网剧从一开始的粗制滥造,进步成大制作的精雕细琢之后,万合天宜就无法跟上时代的步伐。成也草根,败也草根,在各大影视资本发力之后,万合天宜根本无法与专业的团队抗衡了。

二,万合天宜内部问题太糟糕。由于万合天宜一开始就是一帮年轻人一起创业,创业元勋太多,导致成长壮大之后,话语权不够集中。更糟糕的是这些元老才能无法匹配公司的发展,却有着资历,不能退位让贤,让新人无法出头。

新人不能被提拔上来,元勋们又江郎才尽,底子都被掏干净,所以万合天宜最后落了一个发展停滞甚至退步的下场。

其根本原因,还在于功勋老臣实力太强,创始人易天星又不够心狠手辣,导致公司内部陷入元老林立的僵局。一个公司刚刚兴起,就“阶级固化”了,那还怎么崛起?

就像阿狸在创业有成的时候,有创始人不服从马芸,马芸直接就把创始人开除了!其它创始人一看,连创始人都被开除了,哪里还敢造次,一个个老老实实。阿狸这才能够大发展!

很多人痛骂朱元璋杀功臣,殊不知一个团队最大的危机就是功臣太多,一帮功臣躺在功劳簿上倚老卖老,不仅占据大量资源,还堵塞了新人的上升渠道。

尤其是功勋们形成世家之后,那就是世世代代垄断上升渠道。汉光武帝建立的东汉就是如此,最后很快就被天下豪强和世家车翻。

所以功臣一定要清楚,万合天宜在最需要踢功臣的时候,犹犹豫豫,如今沦落为创业元老们的养老院,自然就没有什么活力了!

三,就是人心不齐了!人心散了,队伍不好带了!当年大家一起创业,同心协力,同甘共苦。然而创业成功,公司上升期还好,一旦出于衰落期,元老们就各怀心思,自己给自己找出路。

如今连万合天宜的创始人易天星都自谋生路,不太把精力放在公司上了,万合天宜自然是彻底沉寂,被人遗忘。

只此三点,就注定了万合天宜没有崛起的可能。万合天宜看似比乐华娱乐公司强大,但内部千丝万缕,反而难以处理。

乐华娱乐看上去一塌糊涂,已经烂透了,但是恰恰不用投鼠忌器,直接割掉肿瘤,轻装上阵。

因此杨小天把万合天宜让给了慕容云海,自己则看中了乐华娱乐。

“一张白纸好作画啊!”杨小天想着,车子已经开到了乐华娱乐公司。

这乐华娱乐公司独占一座不大不小的办公楼,里面还有食堂、员工宿舍、摄影棚,看上去煞有介事。

要不是杨小天知道这公司就拍了《逐梦演艺圈》那种玩意,怕是也被乐华娱乐公司的外表糊住。

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