想当初蒋斳斳刚认识李擎的时候，李擎还只是一个没什么名气的歌手、作词作曲人，对了还写了两本没有发表的小说，这才短短的一年多时间没见，李擎就成了知名作家，专辑卖了上千万（包括磁带），还执导了一部获得了威尼斯电影节银狮奖的电影，而且还要拥有这么大的一个厂子，蒋斳斳真有点难以接受李擎这翻天覆地般的变化，哪怕在此之前李擎已经给蒋斳斳打过预防针了蒋斳斳也觉得她自己有了充足的心理准备！
与此同时，蒋斳斳不禁有些自卑起来，她只是普通人家的一个普通女孩，跟这么优秀李擎在一起，着实是有些不般配！
蒋斳斳偷偷看了李擎一眼，有些担心：“你将来该不会不要我吧？”
将目光从李擎身上收回，看着黑压压的人头，蒋斳斳又心道：“开个会而已，用不用来一两百人啊！”
不仅蒋斳斳，李擎看着这黑压压的一片，也有点懵！
李擎侧过头问虞绍元：“怎么回事，怎么来了这么多人？”
虞绍元压低声音道：“这是裴厂长弄出来的，他听说您要开一个管理人员见面会，把厂里所有干部都叫来了，包括小组长，甚至是副组长……其实这也不怨裴厂长，您接手在即，三十五场的人都想在您面前表现一下他们自己，希望能在新厂得到重用。”
这是人之常情，但是却让李擎有些头疼，李擎原来的打算是开一个高层见面会，跟三十五厂的高层人员认识认识，顺便说一说厂子的建设方向和研究方向，哪成想变成了开大会！
李擎问：“这个裴厂长怎么样？”
虞绍元道：“人不坏，但做事有点老派，喜欢搞面子工程，据说这位裴厂长最喜欢干的就是开会……”
李擎道：“直说。”
虞绍元道：“不适合当主要领导。”
李擎道：“那就开了吧，三十五厂有没有好的管理人才？”
虞绍元道：“副厂长包明知、二车间主任董华荣、四车间副主任朱阳嘉都是实干型的管理人才。”
李擎心知，虞绍元所说的话里很可能有水份！
其实这也是没办法的事，虞绍元要想管理好这个厂子，就必须得有他自己的人，而原厂长很可能就是虞绍元最大的障碍，虞绍元说的这些实干型的人才，也很可能不是实干型人才而是投靠了虞绍元的人。
不过，水至清则无鱼人至察则无徒。
李擎不可能将精力放在工厂的管理上，既然这样，那就必须得放权给虞绍元，甚至是帮虞绍元建立有战斗力的班底。
好在，虞绍元这个人上一世时口碑非常不错。
日后再建立一支有战斗力的督查体系，应该就能很好的控制厂子。
李擎道：“回头把你说的那几个人带过来让我看看……你马上就是厂长了，还得负责厂区建设，我不能不给你财权，这样吧，两万元以下的用度，你直接从财务那里支取，事后跟我打声招呼就可以了。”
人事权和财权李擎都给虞绍元了，虽说这主要是为了推进工厂建设和研发进度，但这份信任和器重也足够让很多职业经理人羡慕甚至是嫉妒了，更何况虞绍元还只是一个刚刚走出校园没多久新职业经理人。
感觉心里热乎乎的虞绍元道：“李先生，有一件事您该定了。”
李擎问：“什么事？”
虞绍元道：“咱们的品牌叫什么名字？”
……
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