严总是一个脾气十分暴躁的人，他也喜欢将一切情绪表露于外：高兴时放声大笑，生气时破口大骂，但总摆着一副对身边一切都不太满意的嘴脸，让人无法靠近。对于这样的人，就更要懂得“察言观色”的运用了：当他心情不好或者刚骂完人后去跟他说事情是绝对讨不到好脸色，也绝对得不到好果子吃的；最好的时机是他高兴或者心情比较平和的时候，这个时候去跟他说事基本上都会得到很好的解决。
他这个人不仅喜怒无常，提出的观念和想法还常常发生改变：一会说这样做可以，一会又说这样做不行，要那样做，着实令人琢磨不透。或许这也是他身为一个领导所本该拥有的样子吧？我不懂，也不理解，所以我成为不了领导。
刚开始接触这类工作的我，难免会碰上很多问题，遇到这种情况我一般都会问问严总，向他寻求寻求意见，久而久之也可能引发了他的一些不满或是不耐烦的情绪。
“不要什么事都来问我！”似是吃了火药一般，就在这一刻爆发开来，“我们聘请你来是干嘛的？是帮我们解决问题的，不是给我来找麻烦的，我每天那么多事要处理，难道还要费心去解答你的问题不成？麻烦你以后先自己想一想后再来问我！”
“......”我无言以对，心中生起点滴无奈但更多的还是愤懑的情感，“难道我就没想过吗？”我心里想着，这是我从初中就开始养成的好习惯：不管是错综复杂的数学题、物理题，还是缤纷绚烂的生物、化学现象等等，我都会先自己摸索思考好一会儿，到了自己实在是想不出的时候，我才会踏进办公室的门，寻求老师们的解答。只是频次有点偏高，为此曾有一段时间我被称为“踏破办公室门槛的人”那也是一段令我着实难忘的记忆呀。
再说，我怎么又给他找麻烦了？我还不是为了解决掉这个麻烦才和他沟通的。都说多沟通才能解决问题，可严总的这种排斥，令我很是反感，但又无可奈何，我只好去问问我们部门的其他人了。
以至于以后，以及以后的以后，我都独自解决着麻烦，望着严总那副拒人于千里之外的脸色，我实在是不想和他多说一句话；不想和他同一桌吃饭；不想和他单独待在一起太久。但我个人的能力是有限的，有些问题解决得不够完美，有些事情完成得不够顺利。上级怪罪下来，会找到我们严总，然后严总就会来找我的麻烦了。
“回复给监理的单子，总包没签字，你怎么没跟我说呢？”严总用责备的语气对我说。
“我也没想到会拖这么久，当时他们要我放在那里，我以为过个一两天就能签好。”
“你以为？要是所有事情都按你所想的发展还要我们干什么？”严总一副山雨欲来的趋势，我说不过他，只好默默地垂下了头。
“难道你没想过要跟我说吗？你不说，我又怎么知道事情的进展呢？”见我不言不语，他继续咄咄逼人。
我冷笑了一声，心中想着：当初说我不要什么事都跟他说，说这是在给他找麻烦，现在事情没解决又怪我没及时跟他说。这可真是有点无理取闹。
(未完待续......）
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