作为一家芯片巨头公司，英伟达的名气不如英特尔和三星，但每年的年报却是格外的漂亮。
最近要安排去M国的行程了，先私下托关系接触，如果谈的好，李成浩会立刻返回首尔开始筹集资金。
八月末
李成浩以CJ娱乐公司旗下TVN放送局社长的身份陪同李美敬出访M国。
此行李美敬主要是想去见斯皮尔伯格，李成浩则是通过斯坦福大学的人脉和同校学长英伟达公司执行总裁黄仁勋见了一面。
虽然姑侄两人此行都没有达到预期的效果，李美敬在斯皮尔伯格那边吃了个闭门羹，李成浩提出的投资也被黄仁勋婉拒，但起码已经迈出了第一步。
返回首尔
李成浩去到了Zion Entertainment娱乐公司。
会议室里
崔敏静，裴钟汉，演员部负责人裴圣雄，经纪人室长赵俊雄等人第一次参与了由李成浩主持的会议。
“目前选秀节目已经进行了四场，能够成团的人气选手也几乎固定下来了，我的意见是九月结束选秀节目，签约选手后十月开启出道综艺节目。”
裴钟汉举起了右手，像是小学生课间抢着回答老师的提问一样。
“裴钟汉代表有什么想说的？”
“社长nim，按照目前人气投票和选手自身实力，符合公司签约标准的有十三人，是全部签约吗？”
近万人的海选，一百人晋级到的淘汰赛，最后只有十三个人符合签约标准，淘汰率着实是太惊人了。
“全部，出道组的企划你们现在着手准备，公司不走大型偶像团体，也不推出的限定偶像组合，明白我的意思吗？”
崔敏静缓缓开口：“社长的意思是将这十三个人拆分成两个团体或者三个团体？”
“闵熙珍什么时候入职？”
裴钟汉立刻回答：“三天后入职。”
“偶像团队的打造交给闵熙珍负责，她在S.M公司的才能是有目共睹的，概念团的市场占有率不低。”
李成浩口中的闵熙珍是高薪从S.M公司挖角过来的总监级人物。
打造偶像团体的经验非常丰富。
能够很好的将偶像团体的概念清晰地展现在观众的面前。
通过不同视角细腻描写故事，不仅让MV里的故事津津有味还方便认人。
制作的专辑歌曲能充分展现成员唱歌实力，以此抓住观众的心，锁住消费者。
这些是眼下Zion Entertainment娱乐公司需要的，加上有Rado和崔奎盛加持，推出的偶像团体必然能快速占领高地，从而开启吸金模式。
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