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第1350章 琐事多(2 / 2)

成功与科技、美德两方面都有联系,而且很多时候科技先发挥作用,随后美德才发挥作用,即使看到一些非常恶劣的人发了财也不用觉得奇怪。风口浪尖上,一头猪也能飞,别人正好是那头猪,社会也需要他们发挥出作用来,所以不要有意见。

各种人才的缺口实在是大。

所以教育方面必须加大力度。

尤其是各个工厂的工程师要在带学生方面多花功夫,而这意味着他们的劳动量会大幅度的增加。

他们已经够辛苦的了,但是为了行业的前途,必须委屈他们一下。

多给他们发工资,但是需要他们卖命的干活。

马林最初接触的研发电子技术的人员编写了一些教材,方便大家在教学中使用。

但是教师缺口非常大,各种教学设施也没有。

对马林来说,这些问题都意味着庞的大的工作量。没有啥难的,但是能把人给累的够呛。

京州岛有两所大学已经有了电子技术专业,但是要扩大规模,大家都知道这件事很重要,但是没有谁愿意去搞。原因是,忙的焦头烂额。

结果是马林自己动手搞的。

另外系主任是他聘用的。不是一拍脑袋就决定了,而是进行了很多了解与沟通。

讲师加教授一共四十多人,是先由他的好友推荐,然后由他、系主任、两位顾问一起面试出来的。为什么他能够面试一名教授?有难题都是他扛着,他自然有资格主持面试了。

大老板亲自来面试每一个老师,这重视程度也是非常罕见的。

马林一点都不想过问具体的研发工作。他要做的是,给大学选用优秀的人,然后提供健康向上的氛围和充足的经费,减少老师和学生感受到的不必要压力。

有人说压力越大,动力越大。马林采用完全不同的做法。

首先,他会保证这些老师学生都非常重视道德,尊重道德,懂得欣赏和尊敬品德优秀的人。

品德优秀的人有个显著的特点就是,干活特别卖力。

其次,这些人既然都全力以赴了,他就会主动替大家减轻工作压力,使得大家更快的出成果,不用在负能量的事情上消耗精力。

心理的疲劳会严重降低工作效率,带来非常大的消耗。

为什么当年华夏国的大学不采用这种方式呢?

因为品德特别好的人搞科研,出成果太慢,等不起。在落后国家,你品德好,有奉献精神,那就抓紧去奉献呀。当采矿工人、石油工人、工地施工人员,或者去支教、当农业技术员,做这些工作才会觉得心里踏实,如果在实验室工作,得从事那种最苦最累永无出头之日的工作,这就是品德高尚的人的常见遭遇。

盖姆大陆这边存在沙狗神教,社会上众人普遍有比较高的道德标准和奉献精神。

你为人好,并不会有人来欺负你,来强迫你去奉献,这样子你才有机会成长起来。

马林在做的就是尽量改善大学、科研组的气氛,使得品德优秀的人不会被欺负、压榨,他们干活更卖力,恒心也更强,更容易搞出大事来。

这种做法被证明了非常有效。

他替他聘请的老师和研究人员挡住了不少社会压力,于是他们在工作方面更容易产生成果。

挡住什么压力?

木秀于林,风必摧之。马林替他们挡风。

因为名气大、地位高,容易受到糖衣炮弹的袭击,马林替他们挡糖衣炮弹。

虚荣心、欲望都会引起很大的焦虑,被美女追求、被普通老百姓吹捧,也都会带来非常大的心理压力,马林做的是让他们多跟社会上品德优秀、三观端正的人接触,这样子就会形成一个气氛非常好的圈子。

马林本身就累的不成样子,还要搞这些事情,也会积累很多负面情绪。好在他的朋友中大佬遍地走,大家心态好,也能够帮助他缓解压力。喜欢魔界狂想曲请大家收藏:(www.zeyuxuan.cc)魔界狂想曲泽雨轩小说网更新速度最快。

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