扶持下级医院的发展，也是我们医院不可推卸的责任。
所以我们院长决定，为贵院提供五个进修名额。”
杜衡咧着大嘴笑了一下，然后立马变得一副为难的模样，“五个有点少啊。梅主任，你是不知道啊，我院现在的副高级医生非常少，每个科室都是只有一个。
正高级医生更少，甚至有些科室的主任，都是由副高来担任的。
五个，杯水车薪。”
杜衡脸色刚变，梅东心里就咯噔一下。
再听完杜衡的大实话，他知道得加码了。
“这样吧，我重症儿科再多增加三个名额，一共八个名额，其他科室忍你挑选，杜院长你觉得怎么样？”梅东咬着牙加了筹码，对于杜衡的胃口，他算是领教了。
但是他万万没想到，杜衡想要的可不是这几个名额。
再他刚刚打电话的这段时间，杜衡自己也把自己这突然的想法，完善了不少。
“感谢梅主任和贵院的支持。”杜衡又笑了一下，笑得梅东有点心慌，“梅主任，我在省一见了不少来进修的医生，省一的那些科室，都拿进修的医生当苦力使唤。
有些甚至都进修半年了，还在干和住院医一样的工作，什么查房啊，写病例啊之类的，该学的技术见都没见过，至于做手术，他们连手术室的门在哪，他们都不一定知道。
说是来进修，完全就是当小工、当苦力使唤的。”
说着瞪大眼睛看着梅东，“梅主任，贵院应该没有这样的传统吧？”
这倒不是杜衡胡说，但也没有杜衡说的那么夸张。
地县上的医生来进修，能不能学到真功夫，学到真本事，主要三点。
第一，进修医生本身的能力。
这个能力包括两个方面，一是个人的职业能力，看是不是能跟上进修科室的工作效率。如果底子好，愿意学，说不得就有人愿意教，愿意给他机会；如果本身底子稀松的不行，估计就只能天天干点打杂的活。
二呢，就是看个人的人际关系处的怎么样了，或者说情商怎么样了。
要是连科室的人际关系都摆不平，没有谁会愿意去教他的；说不得，还会有人在后面使阴招，让他都待不下。
第二个原因，要看这个科室的老大怎么样。如果科室老大愿意帮助进修的医生，那前面那些能力，还有科室的其他医生的态度，都不是什么问题。
至于第三个原因，那就得看自己的原医院，是不是有足够硬的关系了。
如果是按照正规途径进的进修单位，能不能学到东西，就得看上面那几条了，而且去的科室，也没有可挑选的余地。
但是如果有关系，就像杜衡和梅东的这种情况，提前都给你安排好，那你可就真的是去进修，而不是去当苦力。
杜衡担心的这些问题，梅东不知道吗？
他当然知道。
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