“所有人全部返修，加班，定餐。”米欣儿果断的决定，这件事让她感觉，线上要迅速找有能力的人担任班长，这种事情不应该都弄到办公室去。
每个人都有自己的工作职能，虽然分公司刚成立，体制不够健全，一个萝卜不是一个坑儿，而是好几个坑。比如她，不仅管着人事、办公室的综合事情、还参与线上管理。
“傅强动手打人你怎么不管？”一对夫妻档，老婆认为老公吃了亏，不服气，非要个说法。
“你讲讲吧？谁先动的手？”
“我老公和他争了几句，他把椅子踢倒然后我老公就轻轻推了下他，他就动手了。”女人苦着脸，年轻的容颜藏着对老公的疼爱。
“傅强，你打他呢？”
“我也就推了他一下，他往后退了几步，撞机器上。然后他冲过来，我和他互相抓着衣服，然后你进来了，都看见了呀？”傅强解决了返修的事，心情好了大半，说话语气缓和，虽然是陈述过程，但明显脸上有笑意。
“你们自己怎么看？”米欣儿对他们之间这种推搡行为很头疼，没出事是小事，出了事就是大事。
“算了，他也没把我怎样。怪我自己不冷静，说话太冲。”和傅强发生争执的男员工笑道，傅强也赶紧顺坡给他赔礼道歉。
“能和平解决最好，但是你们以后不要冲动。大家聚到一起工作，也是缘分。都年轻，都有脾气，可以理解。工作很累，大家平常要互帮互助，出了问题不要怕担责。
一般情况下，只要不是刻意人为造成的质量问题，单位是不会去追究大家的责任，更不会扣钱。所以，你们不要害怕返工二字，咱们做电子零件，能返修肯定要返修。
今天大家辛苦下，加班把零件赶出来。检验员我会去交待清楚，以后是因为什么原因导致返修，一定要备注明白。”
“米主任，你这样说我们就懂了。其实我们也不是不配合傅强返修，主要是怕赖上扣我们钱。”一个女工人不好意思的说道。
“怕扣钱的觉悟很好，怕扣钱工作的时候千万别玩手机。”米欣儿话一出口，许多人下意识的把手机往衣兜里塞。
上班第一天，公司发的明文规定上清清楚楚写着：工作期间不允许玩手机，但可以适当接打电话。
“米主任，我们知道了。”工人们虽然年轻，但还是会来事，赶紧承认错误，这些来自周边农村的年轻人，挣钱是他们心中的头等大事。
米欣儿经历过苦难，知道缺钱的日子难熬。她也去过刘美盼的家，对周边不富裕的农村她也有了解。这是她为什么总看员工资料，想通过他们的资料了解他们的生活，更好的人性化管理。
王百合听说工房打架，带着申诺跑来看热闹，结果见一大群人围着米欣儿很平淡的聊天，很平淡的解决了矛盾。
“淡如水，一点意思都没有。”申诺臭着脸，她们最近的活越来越少，人倒是轻松，可担心集团不养闲人呀？
“申诺，你们最近没有议论什么吗？”王百合看着工房机器轴承转的欢实，工人们有条不紊的工作，一派欣欣向荣。她心里既失落又惆怅，和米欣儿一个起点，她的路越走越窄，米欣儿却大有条条道路通罗马的趋势。
“有啊！”申诺担忧的说道：“我们议论的内容可多了，担心没有事干，福利薪金下滑。然后会讨论这些劳务派遣工，挣钱会不会比我们多。”