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第78章 078.公司教育(1 / 2)

看到叶心蓝眼神大亮,马小云总觉得自己是不是说错了什么。

她怎么这么大反应。

叶心蓝稍微平复心情:“马总你的公司没有评分淘汰制度吧?”

马小云问:“和末位淘汰制度类似吗?”

“更加完善,也更加残酷。”

从叶心蓝口中知道,由于工作岗位不同,一般公司不可能每个月,又或者三个月,淘汰某个岗位成果最低一个人,这样很容易引致人心惶惶,是不科学的制度。

万恶的资本主义,想出了更加完善的淘汰制度。

通过工作时间和完成度等等进行评分,再通过评分来淘汰。

例如某个人在工作上,连续三个月每一项取得分值是D,这个人就会被踢出公司。

风腾公司好像更加残酷,三个月评分最低某个人会被踢出公司。

末位淘汰制度从正面来说,是一个不错的制度,前提是一个限制,那就是评分。

暴风公司当然不可能有,淘汰也是淘汰努力工作的人,怎么可能淘汰混子呢。

应该搞一个首位淘汰制度才更加合理……

马小云眼睛大亮道:“暂时没有,以后我会考虑一下。”

叶心蓝认真地看着马小云,这个回答不算好,也不算坏,犹豫后继续问了下一个问题。

“那,马总的公司员工加班吗?”

“哦,这也是我很头疼的问题。”马小云叹气说:“加班有害身体,人生明明除了工作和赚钱,还有很多事情可以做,为何他们就不明白这个道理,明明我已经说过很多次不要加班,也禁止过加班,但他们依然偷摸着加班工作,最后我也是放弃了,堵不如疏,只能限制加班时间。”

“并且需要加班的人,要到我这里报告,另外,我尽量多给一些加班费给他们补偿。”马小云思索道:“我刚刚想的淘汰制度,淘汰这群努力工作,不对,是不听话损害身体的员工。”

叶心蓝对马小云感官完全改变了,原来淘汰制度还可以这样用。

在马小云的公司里,果然不存在压榨员工这种事。

“原来这个世界还有马总这种人在,为了挑战制作游戏。”

马小云笑着说:“其实归根结底还是为了钱。”

“马总说笑了,像你这种与众不同的游戏制作人,又怎么可能为了钱,多谢马总你的回答,我想通了很多事情。”叶心蓝说完转身离开。

马小云皱眉,这个妹子是谁,总觉得她的声音有点熟悉。

从风腾公司离开,之后到不同的工作室和游戏公司参观,结果一个不如一个,暴风公司的员工们都大失所望。

本来是来见世面的,最后沦落为游戏公司比惨大会……

“这家公司太惨了,连风腾公司都不如。”

“这家公司工作环境不行,连上一家公司都比这个好。”

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