马小云说：“三折之外再来一个免费送游戏的活动，每一百份游戏销量，就免费送出一份游戏，你看看平台那边能不能进行操作。”
李凝月问：“马总，这一次游戏大火成功，和员工们的努力划分不开……“
马小云摆手说：“你不用特意帮他们邀功，每一个员工的付出我记得清清楚楚。”
我清楚，他们每一个员工所做的努力，又是谁给我背刺的！
朱思映和苏流等着来吧，只要一天我是老总，就绝对容不下你们两个！
等到结算结束，就把你们两个安排得明明白白。
至于徐坤不懂游戏，不是伤害主要来源，充其量补刀。
没有朱思映和苏流把游戏制作好，徐坤也没有补刀的机会。
先把这两个家伙安排出去。
“工资和奖金会在一周后发放，一周之内做新游戏销量计算表。另外，在三天之内，给我一份新游戏的报告，让朱思映这位执行策划，总结游戏成功经验，然后你进行补充检查，之后再发给我。”
马小云想要知道，到底是什么地方出问题了。
team平台是最主要原因，但不会无缘无故找上门，全世界有这么多游戏，为何不找其他人，就是找这款游戏呢，国内新老游戏也不少，为何会找到自家公司？
从游戏上线到team平台发现，中间有一个过程，有什么关键要点在其中，他不在公司这段时间里，马小云要清楚到底发生了什么。
真是自己背刺自己吗？
扯淡！
一个游戏群起到什么作用！
李凝月点头说：“我明白了，总结成功经验对吧？”
一般公司都很喜欢这玩意，就像学生做完试卷要抄错题一样。本来以为暴风公司一家超凡脱俗，不对，走不一样风格创新型公司，细节部分还是不免俗套。
马小云要总结成功经验没有错，不是为了下一次成功，是为了避雷。
知道成功原因，下一次进行避开，知道其中不好的地方，下一次，尽量踩下去。
本来总结应该是马小云来干的，有公司在，有大量的工具人，不对员工在，也懒得去做，直接交给下属。
马小云认真说：“记住，不但要总结成功的原因，也要总结不好的地方，还有预测所有危机。”
“预测危机？”
马小云解释：“其中出现什么意外，会出现什么情况，在当中走出哪一步，就会变得万劫不复，要点写得清清楚楚。”
李凝月觉得还是小看暴风公司，又或者小看马总了，果然，马总还是那么别具一格。
同样是做案例总结，别的公司总结好和做得不好地方，从来没有要求过什么预测危机，在一个成功案例里，预测有可能出现的所有危险。
真不愧是马总。