路七畅没多说什么，主要是观察，看苏莉溪的举止言谈就可以了，起码算不上是有心机的女子，从穿着打扮看，也属于朴实耐劳的人，就说道:“你叫苏莉溪是吧？先在这里住着，我会给你一些文书方面的工作干，至于年薪，暂时跟向萌萌一样的待遇吧，咱们先熟悉熟悉，你现在的工作多久能交接清楚？”
苏莉溪先看了一眼外甥女向萌萌，得到了向萌萌的肯定，这才说道:“一……一个星期吧！”
“行，你把现在的工作搞定就过来，下次来不需要向萌萌带着了，出去找铁兰成做一个出入卡，这里没有门卡不太方便，豆花给安排一下，给苏姐姐一些安家费，先买几件新衣服穿，我得立刻去医院。”
路七畅交待完就走了，他特别的忙
，每一分钟都很宝贵。
豆花找铁兰成说了这件事，铁兰成一听苏莉溪做文书工作，就知道是跟着路七畅身边的人，马上安排了两个保安送苏莉溪回去，而且支付了三万元的安家费，指点苏莉溪买国际品牌的女装，最好别挑男不男女不女的中性式样，把头发做焗油拉直的披肩发，而且尽快考一个车票，跟着路七畅不会开车不行，其次是赶紧办一个护照，随时都可能出国办事，把自己和主要人物，比如姜骏、毛左亚、杨古溪、龚楠的电话号码给了苏莉溪一份，拿出一部新的三星电话给苏莉溪做工作使用，在蓝迪佳苑安排了一间单身宿舍。
自从豆花搬来之后，路七畅很少亲自开车，司机一直由保安轮班担任，后来固定下来，选择了五个人做专职的司机，这五个人除了轮休之外，还负责蓝迪佳苑的出车任务，比如去机场或火车站接人什么的，蓝迪佳苑那边有大巴、面包车、轿车，这五个司机都有A1的驾照，他们还负责车辆的保养和新车牌照的工作，跑保险公司业务也属于这几个人。
铁兰成这个大管家基本上不负责具体业务，他基本上统筹调度全局，苏莉溪来了之后，路七畅的出行都由苏莉溪安排，比如司机、专机，目的地那边的住宿等等工作，都让苏莉溪做，等于是路七畅的专
职秘术秘书。
苏莉溪正式上班之后的第一件事就代表路七畅传达了一项福利待遇:“女职员的产假延长为一年半，其中半年为产前休假，一年为产后休假，产假期间年薪为原年薪的三分二。”
路七畅的下属企业很少用月薪来做工资标准，一般都实行年薪制，具体每个月怎么安排，都由企业经理来分配，比如普通员工的年薪为五万，一个月开3000元，到了年底之后一次性把欠下的一万四千元补齐，一般来说，每一年的春节之前，都有红包发下来，这是香江港那边的规矩，数额从两千到十万不等，红包都是根据贡献值来分派的，这也是从去年才开始实施的。
苏莉溪一上任就给女职员带来一项福利待遇，立刻获得了女职员的拥戴。
路七畅旗下的公司大部分都是男子，女职员最多的是双爱医院和正在投产的服装厂那边。
国家规定，女子产假只有半年时间，很多待产的妇女怀孕九个月还坚持上班，在路七畅投资的企业里，到了妊娠期四个月就不允许上班了，这期间的工作另外找人代替，普通工人拿三万五千元的年薪，而且退休金和医疗保险都由公司负责缴纳，即使是休产假的女子也比一般企业工人挣得多。
2002年在职职工平均
工资为三万左右，很多人挣15000左右，这就说明，路七畅旗下的企业高于平均工资。
高待遇吸引了大批的人才，而且一直实行优胜汰劣制度，凡是道德品质恶劣的职工不管贡献值或资格新老，一视同仁对待，属于最先被辞退的人。
国企一般都不留有案底的职工，只要被追究法律责任，基本上跟工作岗位说拜拜了，除非有背景关系，找人换一个岗位。
路七畅的企业只看品质，如果被迫自卫打架斗殴什么的，即使是下手重了，把对方打残了，出狱后依然可以上班，不需要托人情留面子什么的。
这些制度就是私企的自由，一个职工努力了，加上人品好，基本上可以干到退休，除非老板破产了。喜欢十岁修仙请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)十岁修仙泽雨轩小说网更新速度最快。
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