张贺看看叶不凡，吐出一口气。
考虑一下，组织了一下语言，才说道。
“三十六岁，按照当初龚总的规矩，基本上要被劝退了。”
“也不只是我们公司，其实各地的大公司，尤其是那些跨过大公司，更是如此。”
“三十五岁的门槛，不是每个人都能熬过去。”
“三十五岁，马上就过去精力最旺盛的时期。”
“同时，也要为公司后来培养新人腾空位置，保证公司一直保持新鲜血液的补充。”
“所以，我们公司……”
叶不凡一拍桌子，脸色沉了下来。
“这是什么鸟规矩？”
这是叶不凡第一次在公司会议上骂人。
“那等我三十五岁了，是不是我也要立刻退休？”
“胡扯淡！”
“说什么三十五岁退休，都是借口，无非是要辞退老员工。”
“老员工福利高，工资高，不如新手用的省钱对不对？”
张贺尴尬起来，默默点头。
实际上，多数职位换谁来做，效果都不会太差。
尤其是有公司的大背景之下。
平台的力量才是主要的，个人的力量是微小的。
很多公司，借口三十五岁定律，其实无非是想要减少薪酬支出。
不然，三十五岁的人，年富力强，社会关系旺盛，处理日常事务的能力，哪里是那些小年轻可比？
看似补充了新鲜血液，其实也等于公司永远没有一批经验丰富的真正忠诚的员工。
因为所有员工都会考虑自己三十五岁以后怎么办。
所有人都会给自己找后路，而不是全心全意为公司工作。
“这条规矩，在我的公司里，给我废除！”
“这个副总，立刻给我调过来。”
“其他公司老员工，不管多少岁，不管薪酬多少，只要忠诚于公司，满足职位的工作需要，谁也不准用任何借口开除劝退。”
“除非混日子的，那样的人，不管什么人，多少岁，都给我立刻劝退。”
周亚飞此刻并不知道，他坐在办公室里，呆呆的看着窗外。
虽然，公司并没有直接提出要他离开公司。
可是这一次，选拔精兵强将去往湖城，对抗新的商业对手。
他这个在林城分公司已经算是最强高手的人，却没有得到通知，就已经说明了一切。
他的秘书走了过来，看到他的样子，没有做声。
“小王，你说，我是不是该主动退出？”
“那样，脸面还好看点？”
“等我退休之后，我也可以经营一个小公司。”
“叶董事长给的待遇丰厚，我这些年也攒了不少钱。”
秘书默然不语。
周亚飞叹了口气，点支烟，继续沉默。
这个时候，一个电话打了进来。
秘书看一眼，低声道：“是湖城总部。”
周亚飞的手一抖，满脸都是苦涩。
他不想离开叶不凡的公司。
不是贪恋职位，而是这个公司做事，真的痛快。
他想要做更多的事情。
当然，有这么一份体面的工作和职位，当然也是最好的。
湖城总部的电话，估计十有八九，是湖城那边来做他的工作，要他离职了。
他走过去，拿起电话。
“周亚飞，立刻收拾行李，马上赶赴湖城。”
“叶先生亲自点名，要你来湖城担任常务经理。”
“另外，公司内部实行的三十五岁劝退制度，从今天起，全面取消。”
不等周亚飞说话，张贺立刻炮弹一样说道。
他知道，此刻的周亚飞，心里一定是万般情绪。