徐父在泉城的这些日子里，也与徐光亮说过几回老家的事情。
主要是说徐父的年纪也不小了，但是老家的几个公司仍然没有太过靠谱的人，能够挑起老家几个公司的担子，询问他这里有什么办法。
本来徐父已经找好了接替自己的人选，但是没想到，竟然还是出问题了，总之问题不小，虽然没有造成大麻烦，但是为了能够正常运转公司，徐父只好继续担任总裁，但是他既然已经提出退休，就不愿意在回去管事了。
对于这个问题，其实已经提过了几回了，徐光亮也想过好几回，今天又听徐父叹气，他最终决定还是让四海集团物色几个人选去老家，将担子挑起来，要知道那几个公司的担子可一点都不轻，这几个公司囊括了数十万人的吃饭，做不好，问题出现可就是大麻烦，所以这个人选也必须是慎之又慎。
自从徐父跟他说过这个事情之后，四海集团就已经开始物色人选，到了年底终于物色到了几个合适的人选，当然之所以说合适，那是因为通过预知能力，知道他们的确合适的。
这些人徐光亮并没有独断专行，而是领来给徐父看了看，徐父看过了解过之后，表示这几个人都是很好的人才，很放心他们接管在老家的企业，事情就这么解决了。
结果这边的事情解决了，王箐父母那边的事情也找上门来了，不是什么麻烦事跟这边差不多，主要还是王家那边食品厂的职业经理人的事情。
本来王父的食品厂应该是王箐接班的，但是现在的情况王箐是不可能接班的，所以他觉得还是请职业经理人比较合适，并且他看了四海集团找到的人选，也觉得各个是人才，所以这才找上门来，希望能够帮他也物色一个人选，毕竟眼看两个老人的岁数也不小了，也有了退休的想法。
对此没有什么为难的，还是按照之前那套程序，选好人后王父看过人之后就将人选定下了。
忙完了这件事，四个老人再次围着王箐转，看得出来，双方父母都对这个孩子非常珍视，倒也不奇怪，毕竟这个孩子来之不易，结婚这么多年，总算有了孩子，他们这个反应也可以理解。
只是希望王箐到时候不会太过烦恼，再就是孩子的教育问题，希望双方父母不会太过于溺爱，养出一个无法无天的小祖宗。
对于这些问题，小两口晚上讨论过，两个人都对这件事感觉到有点愁。
不过距离生产还有很长一段时间，到时候再说吧，毕竟从历史上来看，孩子的教育问题一直是所有家长的心头大患，对于孩子的教育也只能走一步看一步了。
今年过年仍然是波澜不惊的一年，不过比起在老家过年在城市过年是不允许放鞭炮的，更少了几分年味儿。
不过知道徐光亮一家是在这边过年的事情，竟然有公司员工知道，不少人都跑过来拜年。
对此他也只能表示这些人神通广大，毕竟他在这边过年的消息并没有往外说，虽然没有刻意保密，但这些员工竟然能够知道，也是够神奇的。
当然，也不是什么难事，毕竟他们没走在别墅里，员工一看就能看到，所以知道也不稀奇。
员工过来拜年是一件好事，也不能将人拒之门外，迎进来说说话，喝喝茶，倒也体现一个其乐融融。喜欢重生之预知神豪的科技之路请大家收藏：(zeyuxuan.cc)重生之预知神豪的科技之路泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来