海选模式的选秀活动有两个关键环节：分赛区选拔和总决赛。
其中，分赛区选拔又分为海选、复选、晋级赛等，总决赛的赛场则以晋级淘汰赛为主。
一项活动能否顺利举办并且最终大获成功，关键不在于创意有多优秀多新颖，而在于其创意是否具有符合实际情况的可执行性。
对于这一点，前世在市场岗位已积累大量经验的余文钢心知肚明。
因此，他并没有好高骛远，一开始就弄出一个可以和超级女声规模相媲美的完整版出来，而是针对星辉世纪的现有条件，设计了一个阉割改良版。
分赛区，就是江陵的各大大学校园。
总决赛，当然就成为了仅限于整个江陵的各大校园晋级选手。
为此，他先为这一活动取了一个响亮的名字：星辉世纪杯·千禧年江陵校园歌手大奖赛。
接下来，他具体讲述起他的思路来。
这一讲，足足花了他将近一个小时的时间，在此过程中，韩秀芬和俞一尘也积极参与了进来，就一些细节跟他进行沟通，以确定整个创意在细节上是否具备可执行性。
余文钢一讲完，韩秀芬安静了下来。
她开始细细琢磨整个创意的内涵。
她不得不承认，这是一个既让她震惊，也让她难以抵抗的活动创意。
整个创意的亮点有很多。
首先是它的主题。
“星辉世纪杯·千禧年江陵校园歌手大奖赛”这一主题实在是太妙了！
韩秀芬之所以把她的娱乐公司取名为星辉世纪，一来有星光闪耀的意思，二来，这家公司是创立于世纪末，即将在新世纪起步和腾飞。
而现在，余文钢把星辉世纪和千禧年这一概念搭配在一起，实在是太符合她的心意了，让她根本就不用去想别的主题。
她有足够的理由相信，一旦这个活动成功举办下来，星辉世纪的名号就将现在江陵的各大校园内打响。
这对以年轻人为主，尤其是以学生为娱乐先锋的娱乐业来说，是极为有利的。
其次是它的选秀模式。
活动通过和学校的团委、学生会合作，利用学校的资源在各大校园内进行广泛的宣传，让校园内所有有艺术特长和才华的学生都参与进来，然后不管是海选还是晋级淘汰赛，主评老师都由星辉世纪的专业人士来担任。
这样一种几乎能把全部人才都一网打尽的选秀模式，确实远比让俞一尘等人到处去物色挖掘人才要高效得多，而且，通过一次又一次的晋级淘汰，可以把人才的优缺点都毫无保留地展现出来。
再有就是它所提供的舞台。
按照余文钢的创意，参赛选手能获得的登台机会很多很多，从一开始的海选，到分赛区晋级赛，再到总赛区的晋级淘汰赛，再到名次决出后的返场表演……
每一位优秀选手所能获得的登台机会非常多，起码不下十次。
这一点尤为重要。
说起星辉世纪现在最大的困扰，除了挖掘有潜力的艺人之外，还有一个大问题，那就是怎样给选中的艺人更多的登台锻炼机会。
一个被选中的艺人，在经过严格、专业的训练后，接下来要做的就是给他们尽可能多的登台锻炼机会。
任何一家娱乐公司给新人的登台机会，都是从小舞台开始的。
比如说从酒吧驻唱，到小型商业表演，再到大型商业表演，然后在前辈的演唱会露面、上电台电视的娱乐节目登台亮相等。
通常来说，一个新人从登小舞台台开始，到成名出道，需要一个非常漫长的过程。
而余文钢所策划的这种模式，能让新人从一开始就在短时间内得到大量的登台锻炼机会，让他们有机会快速成型出道。
最后就是余文钢的另一个提议。
按照余文钢的建议，这样一个大型活动，星辉世纪不应该把眼界局限在校园内和活动本身上，而是应该充分利用江陵甚至是鄂省的媒体资源，来对活动进行大肆宣传。
这样不仅可以快速扩大星辉世纪的影响力，还可以帮参赛选手快速打出名气。