叶驰是叶家的继承人，家缠万贯，富可敌国。
面对这样的大富豪，想要拥有和他同等的身份、地位，难若登天。
但是，那又如何？
大丈夫当有所为，有所不为！
叶驰用张敏的父母挟持，逼迫张敏就范，叶龙绝不能坐视不理。
“两个月，叶驰，你也就只能嚣张两个月了。”叶龙眼神冰冷，在心底暗暗发誓。
然后，他站起来，扭头往办公室走去，他要开始做崛起计划了。
要在两个月一飞冲天，名利双收，首先重要的就是名！
只要诊所的名气打了出去，病人络绎不绝，利自然也就来了。
而第一步，就是要提高诊所医护人员的工作热情，让他们把更多的激情投入到对病人的治疗当中。
在做完自己的企业规划之后，叶龙立刻召集医护人员开会，宣布他的计划。
诊所大会议室中，除了有病人需要治疗和固定岗位不能离开的，其余人员全数到场。
下面的事情很多，所以叶龙长话短说：
“再次把大家叫来开会，是要宣布一件事，从今天开始，诊所所有工作人员的绩效和工资增加一半，并且从这个月开始，实行新的工资待遇提升方案。”
第一句话一出来，下面的医护人员们直接就沸腾了！
都说新官上任三把火，新老板来了，一来就开除了诊所的主任，开会训诫，大家都是人心惶惶。
结果，这才一扭脸儿的功夫，幸福一下子来得这么突然。
什么原因都没有，工资就先涨了一半，妥妥的良心老板啊。
特别是一些在诊所工作了好几年都没有涨过工资的，更是激动无比，感激涕零，心里发誓这么好的老板跟定了。
看到下面的人反应这么激烈，叶龙嘴角勾起了一丝笑意。
果然，只有实际的收入待遇提升，才是加强员工激情的最好办法，任何一个行业都不外如是。
大家这么辛苦工作，为的不就是多赚一点钱吗？
“大家先不要激动，工资待遇我可以给你们涨，但是要求我也希望你们能记清楚，认真对待。”
等下面的人窃窃私语了一会儿，叶龙抬手压了压他们的声音，继续说道：“等一会儿，我会把诊所新的规章制度，以及新的待遇和职位晋升方案用书面的方式发放给大家，我的要求只有一个，认真工作，努力对待每一位来诊所的病患。”
“而且，我会为诊所里面的医生培训医术，保证让你们的医术到达一个全新的水平！”
“诊所只是起点，我要开创一个轰动全国的大医院，冲出亚洲之外，让全世界都为之侧目。”
“所以，希望大家能和我一起努力，让我们的诊所能够越来越好，散会！”
叶龙开会就是这么简单明了，没有任何的拖沓。
他相信，只要增加了医护人员的工作水平和热情，加上一些其它的有效措施，诊所的生意一定会火爆起来。
到时候口碑口口相传，用不了多久就会吸引到更多的人的注意。
把诊所的名气打出这一片的社区，就是他计划的第一步。
只是，诊所里面的那些医生们听到叶龙这么说，全都面面相觑，眼里还闪过一丝疑惑和鄙夷之色。
在他们看来，叶龙太不知天高地厚了。