除此之外，多数人们习惯了Jpop偶像团体以“元气”为主题的活动文化。
Kpop这种集颜值，实力，营业综合能力全面开花让不少RB人眼前一亮，自然也就出现了退坑反过去追韩团的人。
“在这种大趋势下，老师开始接受老板留下来的企划方案，在索尼主导的这个女团人员选拔上，直接撅弃他此前一直实行的原始理论。”
今野义雄目光变得深远了起来“钱，索尼不缺，资源圈内没有几个人敢不给索尼面子。
人脉这些，都不需要我们担心，我们要做的，就只是在最短的时间内让这个新女团火起来，这恰恰也是我们最难和首先最应该去做的事情。”
“那我们应该怎么做？”
南乡唯皱着眉头，让新团在最短的时间里火起来，这看似很简单，但实际上里面需要操作的东西太多了。
AKB48一开始成立的时候为了能够打出自己的招牌，秋元康给成员们制定了非常亲民的路线，在后来四处可见的握手会制度就是从那个时候开始诞生的。
而在更早的小猫俱乐部以及早安少女组时代，这种能够让粉丝近距离接触到自己喜欢的艺人的方式，可不仅仅是花了钱就能办到的。
除此之外，让南乡唯感到无从下手的便是，这份企划案上，索尼新团的起点就很高。
因为他它不是AKS，它自身的品牌效应就注定了它不需要主动去跪舔大众。
“放心吧，这件事情，届时自然会有人来指点我们。”
今野义雄笑了笑“我们要做的就是先把前期的准备工作做到位。”
“什么意思？”
“索尼在搞女团这方面完全没有经验，纵然明面上的官方制作人是老师。
但毕竟他不是索尼的人，北川直树对老师肯定是会有一些防备的。
这时候，如果有一位索尼系的人主动接下这个担子....”
今野义雄的话还未说完，南乡唯便开口道“你的意思，索尼内部会派遣出一位有地位有话语权的人来进行监督？”
“对，但也不对。”今野义雄微微摇着头轻声道。
“索尼是第一次参与打造女团这项业务，它们对这个新团未来能够给索尼音乐带来多大的利润，可谓是抱着期待和谨慎两种态度。
那边的高层不可能亲力而为的，一方面这事情传出去了会被上层人士的人认为是不务正业。
再者，若是派遣一位核心高层的话，老师想要掌握一定的权力的可能性就会越来越小了。”
说到这里，今野义雄捏着下巴，嘴角一咧。
“所以~~适合这个职位的人，只能是那种手持索尼股份，但从未参与过索尼内部运营的人，而这个人...就是我们的老板！”
从今野义雄的嘴里听到那位在索尼音乐持有一部分股份的事实，南乡唯眼睛一亮。
“对内有你和我，以及老师的运营，对外有他，这个女团，想不红都难了。”
“确实如此。”今野义雄点点头。
“如今的AKB，算上地方活动的姐妹团体零零散散加起来也有数百人，就算老师还有我，洼田康志，牧野彰宏也不可能把每个人都管过来一遍。