这是第一天开营，魔鬼营的训练与考核是同位的。这30多人。作为队员，按照分组进行分配。每个组约为6个人。一共分为5个组。
我是主要的带队人员。同时，人事部派出2人配合行动。电话是每天200个每人。按照ABC三级划分客户。
每个月一次绩效考核淘汰制度，按照我助理提出的，淘汰人员进入边缘组。在进行最后的渠道扩展训练。还是不达标正在进行末位淘汰。
训练的确是十分残酷，对于这些已经在公司工作了3，4年的老员工来说。我倒是觉得这也是十分难为他们了
但是，不这样我无法从中选拔出，我自己的需要人员。这才是最主要的目的。我从办公室里出来，朝着大厅商务区而来。
他们都在低着头不断的打着电话。其中，我发现一个女孩，连着打了足有20多个电话，基本上是没说两句话就挂断。
这叫我感觉到十分奇怪，于是，我慢慢走到她身边。打算想听听她如何打电话。但是，她挂断速度远比我听力要更快。
于是我走过去，在她面前，敲了敲了桌面。女孩抬起头，我发现她已经眼圈发红。抬起手朝着她招了招：“你跟我来”
说完我转身朝着办公室走去。这些人的目光奇异的投在我身上。更是追加到女孩身边。女孩跟着我低着头一言不发。
进了办公室，我挥手说道：“来，座那吧”
女孩怯怯地坐在单人位上。不住的抬头看看我。但是，还是一句话不说。我坐在她对面，看了看：“你姓什么？做个自我介绍吧！”
女孩迟疑一下。缓缓开口：“我，我，我叫，叫徐瑞欣。今年，年2，2，6岁。.....”
我抬手一摆手：”你是口吃是吗？还是紧张？“
女孩点点头：”我，我，口吃，王总！“
这下我才明白，不是她偷懒什么的，其实她是自己有缺陷。所以，打电话十分困难。但是，对这个我感到很奇怪。
为什么有这样的员工能进来？人事部门也从没对次注意过吗？把这样的女孩放到渠道里，能做什么？内部文员？
想到这，于是我问道：”你在原来的渠道部做什么？“
徐瑞欣吃吃说道：”我，我以前是行政文员。负责，内，内物管理。“
我点点头：”那你还愿意继续做这样的岗位吗？还是打算自己突破来挑战困难？“
徐瑞欣一听到原来工作，立刻伸手摆摆手。急着说道：”王，王王总，我，我，我想作“