下半场，双方易边再战。
『米尔顿凯恩斯』主教练麦克。哈德森在中场休息时对阵容做出调整，替补前锋索尔斯。菲利浦斯出场换下中场球员莱斯。恩古尔马，球队阵型也从开场时的4-4-2变成4-3-3。对阵型做出改变的客队在下半场一上来就开始发动猛攻，似乎很想在下半场的开局阶段就迅速取得进球。
对方主教练全力求胜的心思可谓是昭然若揭！
而在替补前锋索尔斯。菲利普斯出场后，三前锋的组合也的确产生了立竿见影的效果——内马尼亚。费迪南德和克里斯。斯莫林的双中卫组合立时有些捉襟见肘。
下半时第47分钟，『米尔顿凯恩斯』获得下半场的第一个角球，从左侧罚出的角球越过前、中两点，直奔后门柱而去，插上助攻的『米尔顿凯恩斯』中卫司方达。道森在后点抢先顶到足球，幸亏劳伦斯。伦蒂诺跟防及时，客队中后卫的头球攻门在击中劳伦斯。伦蒂诺的头部后飞出底线。
右侧的角球依然由球队的头号定位球主罚手托雷。安德烈。弗洛主罚，这名现年37岁的中场球员曾经在上上个赛季和上个赛季结束后两次宣布退役，又前后两次因为『米尔顿凯恩斯』新赛季开赛阶段的战绩不佳而被迫再次接过队长袖标——没有合格的队长接班人，尽管俱乐部高层和球员本人都知道这种情况只会越来越恶化，因为托雷。安德烈。弗洛已经37岁，满打满算还能再踢为俱乐部再踢几年球？
三年？还是五年？然后呢？
而且老队员的上场势必压缩年轻球员的出场时间，这就使得球队处于两难的状态，俱乐部高层当然迫切希望球队能“换血”成功，但前提是球队至少要有一个可以给球迷交待得过去的成绩，但现实远比他们想象中的要恶劣得多！
如果放手锻炼新人，球队在上个赛季和这个赛季开局阶段的连败如果不马上进行遏制，谁敢保证球队不会在赛季末降级？
就这样，『米尔顿凯恩斯』就陷入了一个死循环——一方面，老队长托雷。安德烈。弗洛的复出无论是对于球队的士气，还是球队的战绩都有着显著的提升，尽管身体各项机能处于下降趋势，但是征战乙级联赛多年的托雷。安德烈。弗洛更多凭借自己的经验帮助球队在中场把球稳下来，有了老队长在中场的沉稳调度，以往中场完全失控的状况消失了。
而更加重要的是托雷。安德烈。弗洛主罚定位球时的出色脚法，“火线”复出后的五场比赛，在没有一场踢满全场比赛的情况下，『米尔顿凯恩斯』老队长利用前场定位球三次助攻不同的队友破门——帮助球队在最近的五轮联赛中取得了两胜两平一负的战绩！
而另一方面，年轻球员的上场时间被进一步压缩，尤其是每当看到那些在其他俱乐部已经踢得风生水起的年轻球员，这份忧虑简直无从排解！
这也是陈杞迫切想要在『考文联』建立起一整套青训机制的原因，因为据他目前了解下来，几乎绝大部分英格兰足球俱乐部的青训都是“小作坊”式的，每隔五到十年开一个训练班，期间经过不断的筛选，然后一步步从青年队升到成年队。
这意味着只要中间出现后一代球员天赋和努力都比不过前一代球员的状况，球队成绩就会出现“山体式滑坡”——而且俱乐部根本没有办法解决这种状况，因为五到十年的周期实在太长，而可供挑选的球员又实在有限！
这也是像托雷。安德烈。弗洛这样年届37岁的老将不得不一而再三被迫“火线”复出的现实处境！
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