第一百六十章 管理公司
于泽宇自从当上集团领导人以来，这还是第一次被公司的员工威胁。
他心里面想，当收购的公司在管理上面，必定会遇上很多困难，这些人就相当于要来给自己一个下马威，如果这一次由着他们性子来的话，以后恐怕在管理上面会更加困难。
于是于泽宇又拿出了他那种霸道总裁的气质，对他们说：“这个公司是我购买的，里面的每一张桌子每一份文件，都是我所拥有的，你们如果觉得自己很了不起，或者公司没有了，你们就发展不了的话，现在就可以离开，我不会拦着你们。”
那些人本来以为仗着自己的年龄比于泽宇大好多，心想只要给这个年轻人施加一点压力，他就会自然而退的。
可令他们没有想到的是，于泽宇的态度非常强硬，似乎有他们没有他们都一个样子。
“于总，您这样做只会让大家寒心。”
于泽宇理直气壮的回答他们，“没有什么寒心不寒心的话，要是服从我的管理，就在这个公司做下去，如果不服从的话，没有人拦着你们。”
说完，于泽宇也不等他们回答，就离开了盛华。
本来那些人早就在心里面商量着，要给于泽宇一个下马威的，但没想到这个年轻人不是那么好对付，对方的气场已经完全的概括了他们。
现在也是非常尴尬的，以前发誓要效忠于唐盛华，而那个时候他们老板把于泽宇作为最强大的竞争对手，特别是在于泽宇的秘书向唐盛华透露了战略计划之后，这些人无时无刻不想要把于泽宇的公司给吞掉。
我还没有过去两三个月的时间，突然于泽宇就成为了他们的老板。
之前专门为于氏集团制作的策划方案，还捏在手里，现在于氏集团成为了他们的母公司，或许人生的悲剧就在于此吧。
在那些人之中，不乏有几个态度稍微强硬一点的，他们早就看不惯于泽宇的所作所为，于是一气之下向人事部提交了辞职报告，当天扔下手中的事情，就离开了公司。
剩下的人虽然有不满于泽宇的管理，可是想到如果就这么丢掉工作的话，家里面的开支由谁来承担呢？
于是只好咽了一口气，心想，反正于泽宇也不经常到他们公司来，他布置的工作我们按时完成就行了，把他当做一个透明的老板，就相当于这个人不存在一样。
走了几个人之后，于泽宇管理盛华娱乐公司的方案顺利的实施了，很快这个公司就发生了翻天覆地的变化，从公司的业务方向，到董事会的组成，再到员工的精神面貌，都有一个质的变化。
有的人当然觉得这是一个不好的开端，因为这么大个公司突然一下就改变了这么多，中途必定会遇到很多问题，万一这些问题没有解决的话，对于公司来说就是灾难性的打击。
但有的人也认为，盛华在以前的老板管理下，很多东西已经是固步自封，员工的思维已经老化，正需要新鲜的血液注入他们公司内部，而于泽宇的这次收购，很有可能让这个快要陷入危机的公司，再一次走上了正轨。
不过至于谁的猜测是正确的，还需要等待时间的检验。