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第537章 批评员工,有新发现(2 / 2)

“对不起,总裁,我马上就重做策划案。”

……

“好了!你们都坐下吧!”

张明瑞起身扶起了赵晓伟,让他们都坐下。

“你们都是我精挑细选来的优秀员工,我知道你们的实力与白干,也知道你们对公司做出的贡献。”

“可是你们也要知道,没有危机,才是最大的危机,我们的飞鸽聊天室,已经很久没有更新了吧?”

“你们深知企鹅公司模仿我们,却还在这儿偷懒。而企鹅公司至今没有新的功能传出,也不代表人家就没有。”

“如果人家蓄力,打算一次性更新多种功能,那咱们怎么办?岂不是直接被人家打趴下了?”

张明瑞说完,给他们留了思考的时间。

正如张明瑞所说,企鹅公司只是没公布,但不代表人家没有,而飞鸽,才是真真正正的没有新功能。

张明瑞的一番话,让他们感到了危机感,如果真的是这样,那不就被人家打了一个措手不及吗?

一群人都幡然醒悟,纷纷感到自责。果然,死于安乐这句话是有道理的。

“这次你们犯的错误,说小不小,说大不大,不过我相信,经过这次,你们一定可以做出更高的水平。”

“既然你们都愿意呆在萌芽科技公司,那我们就是一家人,你们可不要因为我今天训了你们,就觉得没面子心里不平衡。”

“一会儿,我会让刘科长去买点水果零食,给你们每个人都分发下去,就当作是给你们的慰问奖励。”

“这段时间你们也是辛苦了,我希望,这样的问题,以后不要再出现了。”

一群人,被张明瑞说的脸红,都不好意思开口。

“那,我们现在该怎么办,现在去研究新功能,还来得及吗?”

李荣弱弱的问了一句,刚刚张明瑞举的例子,他有些心慌了。

“现在,你们就各自忙各自的,做好自己该做的事,飞鸽的新功能,交给赵晓伟来研究,给你半个月的时间,至少要推出五个新功能。”

“新功能推出以后,我觉得可行了,再由李荣他们来公布应用。”

“你们有什么疑问吗?”

张明瑞询问道。这种情况,就算有疑问,也没人敢出声啊!能有疑问的,恐怕也就只有赵晓伟了。

让人家在半个月内,推出五个新功能,这怎么可能呢。

赵晓伟眼神飘忽不定,想说什么,却又不敢吱声。这躲躲闪闪的目光,张明瑞自然是察觉的到的。

“赵晓伟,如果半个月内,你能完成任务,就给你升职,升到技能经理的职位。”

“若是半个月里,你无法完成任务,就主动提交离职报告吧!”

张明瑞话一出,整个会议室又沉默了,这个任务,奖励有多诱人,惩罚就有多瘆人。

这不完全就是把人往死里逼吗?半个月内推出五个功能,这压根不可能成功啊!

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