基层小医院相对单纯一些，若是干好了，还有上升的空间干不好也闹个清闲。
黄秋燕笑着说，我也这么想考虑的，若是你们干出成绩，上级领导也会看到的。就是不好也落个清闲。
何况工资待遇也不差。这个事比较好，没想到新院长上来竟然给你俩这么好的机会。
杨磊也信心满满的说，我回去也好好研究一下。耳鼻喉科咱们能干的好？我听说院里也派人医生过去。
赵小天挠了挠脑袋说，不可这烧火得上台讲话啊？我也没在这么多的场合上发表过演讲，也不知怎么把大家的火给点燃？
杨磊笑着说，你这人脑瓜又不转弯了，咱们新院长上任时他说的什么你就说什么，这不是现成的吗？这是紧跟领导的步伐走，肯定差不了。
黄秋燕也说，赵院长刚上任时的讲话就是他的宗旨，你按这个思路讲肯定差不了，你再结合一下那小医院的实际情况。
不过我也反复想了，你若把食堂的环境和伙食给改善了，大家吃建得好一些干劲就会大。
李艳萍也说这事得挺主要的，尤其基层医院工资不高，但要是吃的好点，他们马上感受到医院的变化。各科室的完善不是马上能解决的，只有吃的能很快显示效果。
赵小天想了想说，那晚上我再想想，怎么能调动大家的积极性把实际问题解决了，何况我在那医院呆了几个月，对那里的情况还是特别了解的。
黄秋艳校长说，以后你们俩就好好合作，把小医院做出名气。最好能把你们的名气做起来，以后对自己都有很大好处的。
大家都认为这个办法可行，只要有名气到哪都不怕。
这时这两个科室人陆续来到了这家饭店，大家到这里也都纷纷对两人表示祝贺。
老婆科室的王主任也来了，她高兴的祝贺两人，以后你是分院的副院长了，若需要帮忙尽管跟说，我们科的技术实力还是很强的。
谢谢王姐了，我们那分院的技术力量不行，各科室也不健全，你们若肯帮忙那是最好了，以后少不了麻烦你们。
那你放心，若在技术上有困难尽管找我，争取干出点名堂来。
大家落座喝着酒，都对这两人有这机会表示羡慕。虽说基层医院条件不好，但人际关系简单了很多。
他们这俩科室的主任也表示若有技术性的难题，他们可以派人过去协助一下，终究你们俩都是这俩科室的人。
赵小天和杨磊也表示了感谢，虽说这两科室主任都是新换上来的，但也都是老同事，长期在一起工作过。
不过这俩科室主任，以前并没有这个机会，这次三院的震动，竟然给他两人创造了机会，升到科主任。
大家喝到很晚，这才结束这场聚会。喜欢我的狗人生请大家收藏：(zeyuxuan.cc)我的狗人生泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来