“赶紧说！！”
贺涵终于老老实实交代了出来。
这个故事，怎么说呢，内里的逻辑听着有些诡异，甚至还很容易盘不上来。尽量简化地陈述的话，就是贺涵公司的营销总监需要做到业绩第一才能拿下来，不管公司领导层再有多少私心，每个月的业绩总是不会说谎。总部那边盯得很紧，不可能绕过一个没什么污点的业绩第一，去让别人做这个位置；毕竟公司里的副总位置才是专门留给空降关系户的，倘若连营销总监也只担了一个虚名，那公司里的业务就没人能担得起来了。而之前提过，王奔虽然有点背景，却始终被贺涵死死地压了一头，所以他若想要这个位子，就得把自己的业绩先提上去。
在这里我提了一个问题:“但是，如果他按照之前的计划，直接把你告了，你要是坐牢了，他不也就顺其自然地成为第一了？”
“这里面有另一个故事啊哈哈哈……”贺涵突然大笑起来，“解释起来比较麻烦，总之你知道是总部那边帮我摆平的就行了。”
我若有所思地点点头。也难怪，这种事儿，上头不可能毫不知情，只能说睁一只眼闭一只眼罢了；但倘若真有人为此要挟着要闹起来，上头也自然会出面压下来。说白了，不光贺涵公司，放眼到他们整个企业，乃至于还能再往外扩到这个行业，真严丝合缝比量着规矩来看的话，有一个算一个，没有人是多么干净的。就算王奔自恃自己的计划天衣无缝，但企业这么多年都没有在这上面出过乱子，就说明肯定是有应对方法的；再说了，真要闹得大了，这个口子一开，企业里的其他人见了难免有兔死狐悲之感不说，王奔也不用想着还能安安稳稳地呆下去了；是，每个行业都有明面上的竞争和暗地里的排挤，但如果把排挤摆在明面上，这个通过党同伐异上位的人还明目张胆地进了领导层，获得了更大的权力——那这公司真的就甭指望往后还能有新人敢来了。
这样一来，王奔主动来找贺涵的目的也就能说得通了——他想让贺涵主动退出，也就能实现“在职员工业绩第一”这个目的了。
但贺涵能不能主动退出显然是个未知数。他给的钱是不少，但这等于是买断了贺涵这么多年在公司里的打拼，还包括她带团队的精力——她对手下这帮毛孩子一向非常上心；即使她能到其他公司里东山再起，那也基本可以算是从头再来——这一行跟别的行业不一样的一点就在于此，她的收入是滚雪球式的，一旦完全清零，不说重新说服老客户有多麻烦，就算老客户们都愿意跟着她去新公司，她的收入在相当一段时间也势必赶不上如今；虽有树挪死，人挪活的一说，但倘若一个人在一个环境里本就如鱼得水的话，想让她离开，确实是件不太容易的意思。
更何况贺涵已经在这里呆了三年。这个行业流动性巨大，三年也称得上是老员工；倘若换一个地方，无论她之前有多少能力，此刻都要以萌新的身份重新做起；更不必说，贺涵已经二十七了，奔三的年纪，也断然不可能再有过去那么奋不顾身的拼搏精神，就算有心，也着实无力。与跳槽相比，留下来做个营销总监，几乎是个不需要考虑的选择。
至于公司里有让她厌恶的人——这点压根就不值得放在一份工作选择的考虑之内。这世上处处是奇葩，换一家公司也不见得就人人可爱。说起来，谁在公司里还没有个看不顺眼的人呢？工作而已，又不求着相亲相爱，温和点的见了给个假笑，心情不好就权当没看见——成年人嘛，面儿上过得去就行。喜欢孤枕安眠请大家收藏：(zeyuxuan.cc)孤枕安眠泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来