2017年12月2日星期六。晴
应该写一份自我检查。
今天上午我接到了队部值班人员打来的电话，问我昨天晚上下班时把清理卫生的铁掀放到什么地方了，我说出藏锨的地方后，队部人说接班的人在那个地方找了没有找到。我说那我就不知道了，队部的人也没有再说什么就挂了电话。
零点班没有生产，我们岗位工到点离岗后，12点班会上一些设备维护和清理卫生的工作人员。如果他们拿走我们岗位上的工具使用，也没人说不应该，更何况岗位上没有人，那工具还不是谁想用谁用啊！让人感到委屈的是，那些使用工具的工友使用后不往原来的地方送，那可就耽误工作了。下午上班时队长、组长，可能又该拿这说事了，虽然不会说让赔，但也不是什么光彩的事！心里很有点委屈---那可真不能怨我呀。
说到委屈，我忽然想起昨天班中的一件小事，应该说那件小事我也受了点委屈，但我对这件事的态度，现在想起来，实在有点不对，应该自我检查，吸取教训，免得以后遇见这种事再犯同样的错误。
昨天上班，中间由于不断地压负荷，当压完负荷开始开机的时候。皮带开了几次都没有启动起来，打电话询问工友才知道皮带启动不起来了。我只好捺着性子等待。等了还没有几分钟，上面打来电话说囤满了，我告诉他囤满的原因，他们才挂了电话。谁知道我刚把电话挂上，电话的铃声就又响起来了。
“流煤囤咋满了？”我刚掂起电话，话筒里就传出一声严厉的质问。
“皮带有故障，没法放煤。”我说。
“皮带有故障，为什么不报告？故障出了多长时间？”电话里又问。
“皮带有故障，应该由开皮带的报告，有时候还要压负荷。”我解释说。
“压负荷你为什么不报告，现在囤拉满了，工作面停产，你咋开的送煤机？咹！”对方严厉的口气，让我感到很不舒服。