“白总，你这是什么意思？”
率先提出质疑的自然是仰着头进来的营销部经理，嘴角勾着一抹冷笑，似在嘲笑尹茜的小题大做。
蒙森公司成立这么久以来，他们都按照这样的程序和步骤，去做事。
可今天，这个新上任的女总裁，居然为了树立新威信，要在鸡蛋里挑骨头吗？
尹茜见几人都不配合，而且都以老员工马首是瞻，她垂了垂眸，细密纤长的睫毛微微一颤，视线落在文件上。
谁都没有过来拿过去看看，到底出了什么问题，反而率先来质问她为什么挑出来。
他们的例行惯例，已经混成了习惯，完全无视公司的利益和前途，站在个人的角度上，混吃等死而已。
“问我什么意思？”
尹茜又转了转已经跌落在桌面上的笔，那动作随意潇洒，似是根本就不把那些人的刁难放在眼里。
“既然这样，小阳，把这份文件复印......”尹茜拿起刚才自己扔在会议桌上的文件，反手递给邱阳，视线在这些人的身上不离。
她略微数了一下，顿了顿，“复印二十份，五分钟内送过来。”
底下的员工顿时都紧皱着眉看着尹茜手里的文件，眼睁睁地看着邱阳带着出去。
而这所谓的五分钟，对他们来说度日如年。
她这次将这个文件挑出来也就意味着，他们曾经已经约定俗成的文件企划案，会出现改革。
所以已经习惯了以往的工作模式，谁会愿意去花费更多的时间更改呢？
显然不，所以尹茜越是激进，这些老员工的反弹也就越高。
就这短短的五分钟，尹茜已经将他们脸上的神情都一一收入脑中。
看来蒙森集团内部，的确需要改革了。
这些人都已经不愿意接受新事物，不愿接受批评和意见，故步自封到几乎杜绝外来的一切推陈出新。
五分钟之后，邱阳把已经复印好的二十份文件，一一分发给在做的各部门领导。
“各位给我看看，这份文件是否有问题，省的到时候说我太针对人。”
尹茜话还是说的客气的，面上带着礼貌的笑，但是话里还是藏着软绵绵的针。
营销部经理一拿到手，就知道是自己做的文件企划案，顿时就怒了，猛然间站起来，一拍会议室的桌面，冷哼一声，质问道：“白总，你分明就是针对我，我一个老员工在公司里多少年了，从来没有出过什么大的纰漏，而且做企划案，都是尽心竭力的，你这不是在伤我们老员工的心吗？”
营销部经理连珠带炮，说话没有半分好听，甚至是咄咄逼人的，让尹茜觉得是她错了一样。
这样的强词夺理，还表现得那么理直气壮。
这份文件企划案，表面上看毫无问题，实际上全是敷衍了事，随意混混过关的薯俗套营销企划方案，哪里有什么具体的优势？
完全把尹茜当成傻子一般看待。
“这份文件是你做的，你觉得没问题是吗？”
尹茜也跟着站了起来，视线扫过在座的各个员工，他们脸上也露出了些许难堪。