吴书记愣怔了好一会儿，这才震撼道：“这……你是怎么办到的啊？！”
吴萍微微一笑：“可能是我诚恳的态度打动了领导吧，吴书记，希望县里能够支持希望新区的筹建工作，最好能派出专门的工作小组协助我展开工作，您觉得怎么样？”
这份文件可是省里和市里全都赞同的，县里自然不敢怠慢。
吴书记点点头：“你放心，我们会抽调精干力量协助你共同完成希望新区的筹建工作，最多两天时间，工作组的人员就能确定下来，吴乡长——不对，应该叫你吴书记了，你要不在县招待所休息两天？然后跟工作组一起回去？”
在场的人心里都怪怪的，几天之前，这位小吴乡长还是自己的下属，行政级别为副科级。没想到人家去省里转了一圈回来，就已经是县处级的领导了，跟自己处在同一水平线，这么夸张的提拔速度，想想都让人嫉妒啊。
吴萍现在仍然是副科级别，不过希望新区由于其特殊的试验探索性质，行政架构却是县处级。只是因为她的年纪有点小，加上还没做出真正的成绩来，因此市里并未落实她的新级别。
根据许市长的承诺，只要希望新区的区委班子构建完毕，吴萍正式上任之后就会被提升到正科级。她今后要是做出了成绩，那么她就会省去副处级的过程，被直接提升为正处级。
也就是说吴萍目前相当于高职务低级别的配置，这虽然不符合常规，但希望新区本身就带着实验探索的性质，这么安排也不算太过分。
吴萍对于工作组非常重视，担心自己不在一旁盯着会闹出什么幺蛾子，当下点点头：“恩，我就在县里住两天吧，顺便协助县里组建工作小组。”
吴书记扭头对自己的秘书吩咐道：“小王，这件事由你亲自操办，需要帮助的时候可以直接向我汇报，此外你要尊重小吴书记的意见，对于她提出的意见要妥善解决，明白吗？”
王秘书既是吴书记的秘书，同时也是县委办公室主任，这件事让他去办十分合适，只见王秘书点点头：“放心吧书记，我一定按照您的要求完成任务！”
商议妥当后，吴萍立即跟王秘书进行了一场一对一会议。两人交流了关于工作小组的人选意见，很快就整理出了一份人员名单。
商议完毕后，王秘书立即调配人手。工作小组的人选基本都是吴萍提出来的，这些人全都是实干派，办事的效率非常高。
吴萍曾在县里工作过一段时间，对县里的人员很熟悉，不然这件事也不会如此快速的确定下来。
王秘书拿着名单直接去各个部门点兵点将，在此期间吴萍所做的事情也流传开来。所有人都对她充满了震惊，尤其是以前跟她同处一个办公室的人，更是被震惊得无以复加。
就在数年之前，吴萍还是个很青涩的小姑娘，在县委办公室除了有个大美人的名头外，就没有什么其他的存在感了。
后来她主动提出要去孤峰乡担任基层领导干部，很多人都对此不看好。大家觉得吴萍还是太年轻了，不知道基层工作的艰巨性，脑袋里面只往好的方面想，对于困难的认识很不足够。