翌日上午10点半，星晨集团员工工作区。
周二一清早，实习生颜优悠就拉着夏鑫韵问起了转正的事情：“师姐，关于我那个…实习转正HC（headcount）的消息…你这边打听得怎么样了？”
夏鑫韵稍停了下手上的工作，随即回应到：“亲爱的，你稍等会啊…咱们部门的那个陈总监这会开会去了，等她开完会回来…我第一时间帮你去问啊。”
颜优悠点了点头，有些急切地说到：“嗯嗯…师姐，你看我在咱们部门实习了半年多了，那会也是看到招聘JD上写的，这个岗位有转正的机会，所以我才会这么努力地争取…你一会能和大领导说下我的个人情况吗？”
夏鑫韵笑了笑，继续说着：“师妹，你放心吧…能帮上你的地方，我肯定会尽力的…昨天下午我还特意去找了陈总监的助理Miya，你的情况我也和Miya说清楚了，咱们总监是很好说话的人，你就踏踏实实地等消息吧，一会我就去给你问。”
颜优悠想了想，有点紧张地问到：“好的，谢谢师姐…那个，我还想冒昧地问个情况，如果真有转正的HC，我还要准备后面的总监面或者VP（副总裁）面试吗？”
夏鑫韵摇了摇头，笑着安慰自己的师妹：“亲爱的，这我还真不是特别清楚…按理说你们做的这种基础的岗位，不会要求面到总监以上的高层，但咱们公司招聘这块的事情，我也不是特别懂…建议你还是做做准备，至少要准备下总监面试这一轮，不用特别紧张，平常心就好。”
“嗯嗯，我明白的…总监就是咱们这个部门的大领导对吗？这个领导一般喜欢什么风格的人啊？”关系到自己的切身利益的事情，颜优悠也变得更加在意了…
颜优悠提出的这个问题，夏鑫韵还真不知道怎么回答：“这个…我也说不好，到时候你就按自己的正常水平发挥吧，我觉得应该没什么问题…陈总监不是那种不好说话的人，除了对工作要求比较严格外，别的方面都还好…而且，她和上面的大领导的关系也不错，你要是发挥得好，她没有理由不给你转正的。”
颜优悠坐回工位上，很无奈地说了句：“哎，希望一切顺利吧…师姐，你知道吗，我们这批毕业生就业的压力是真的很大，我投的那几家大公司，都没什么音讯，好几家连简历关都没过，要不是半年多前看到星晨的实习岗位有转正机会，我就真的玩完了…”
夏鑫韵一边工作，一边跟她搭话：“师妹，不只是你们这届学生就业压力大，我刚毕业那会，工作也不是很好找…其实主要还是咱们国家人太多了，就业岗位的空缺速度赶不上日益增长的毕业生的数量，才会导致这样的局面…你别想太多，有些事不是着急就能解决的，顺其自然就好。”
过了好一会，颜优悠又开口了：“师姐，那个…我再冒昧地问一句，咱们大领导是哪个大学毕业的啊？她是本科学历还是硕士学历啊？”
夏鑫韵想了想，随即回应到：“你说陈总监啊…她是北传毕业的硕士，之前在世界500强工作，差不多6年前才跳到咱们公司来，不管是学历、能力还是资历，陈总监都是无可挑剔的，如果后面真要她来面试你，你一定要谦虚谦虚再谦虚，千万不要不懂装懂，知道了吗？”
颜优悠不停地点头，很认真地说到：“嗯嗯，我知道了，谢谢师姐提醒我这么多…如果转正的HC能下来，面试的时候我一定会好好准备的。”
夏鑫韵摆了摆手，继续说着：“好了好了，你别想太多了…专心工作吧，别想那些有的没的，这个月的几场活动数据，你再好好复盘一下，下班前邮件发我你的复盘结论。”
“嗯嗯，师姐，我马上干活，先不说了啊…”说完，颜优悠就开始工作了…
……
另一边，27层某会议室。
听完大家的工作汇报后，黄文杰才开口发言：“集团今年的财报，差不多元旦后就能出来…你们各位的年终总结，假期后应该都能交吧？”
市场部副总监李佳宁见没人说话，随即大胆地说到：“老大，我们市场部这边还有一些收尾的工作要处理，咱们这个年终总结，赶在年会之前交行吗？”
苏玲一边整理手上的工作，一边附和到：“是啊，黄总，我们宣传team这边也有不少事情要处理，今年元旦就放一天假，估计时间上有点赶，咱们宽限几天/行不行啊？”
随后，商务总监林一枫也开口了：“那个…老大，我们商务部这边的事情也不少，我那年终总结还没写几个字呢…年底大家事情都很多，实在是忙不过来，大家的工作都挺饱和的，这个作业咱们晚几天再交行吗？”
黄文杰盖上面前的笔记本电脑，有点不高兴地说到：“哎，就知道你们一个个…都是重度拖延症患者，年年都要写的年终总结，你们几个几乎每年都是在deadline（最后期限）的最后几个小时前发给我的…行政部不是每年都组织大伙儿学习那些高效时间管理的课程吗，你们是不是都没放在心上过？”
感觉到会议室的气压有点低，思语晓之以理动之以情地跟黄文杰说到：“那个…老大，我们事业部今年年底的事情确实比较多，大家的工作压力也挺大的…主要是下半年赶上公司上市，我们手上的项目也跟着多了起来，而且，徐总这个月还开了两场演唱会，咱们事业部大部分的team都花了一部分精力来back up这个case…您就稍微通融一下，让大家晚几天交年终总结吧…”
黄文杰摇了摇头，继续说着：“哎呀，你们的工作压力大，我也是理解的，我就是想着，早点看完你们的年终总结，我好安排后面的工作…思语，你的年终总结写好了没有？”
她想了想，有些心虚地说着：“我就…开了个头，也没写多少…我估计大家的进度，不会比我快很多…您就宽限几天嘛，年会之前我们肯定能交的。”
黄文杰摆了摆手，很严肃地交代到：“行吧…既然你们都这么说了，我也理解各位的难处…这样吧，下个月10号下午开年会，你们的年终总结务必在中午12点之前发到我邮箱，没交的一律扣除这个季度的项目奖金和今年的年终奖，听明白了没有？”
见没人说话，销售总监关静静笑着保证到：“嗯嗯，知道了，黄总，您放心吧，我们肯定会在您说的deadline之前完成‘作业’的，您还有什么指示没？”
黄文杰笑了笑，随即说着：“指示谈不上…有个事跟你们说一下，上次跟你们提过，我今年年底升任咱们事业部的一把手，人事任免的邮件，会在今天下午2-3点发出。只是，部门副总的人选暂时还没有确定，徐总的意思是，新副总到任之前，你们的日常工作仍然还是向我汇报，这个安排你们都没意见吧？”
几分钟后，苏玲又开口了：“没问题的…老大，我私心里还想着…接替您职位的副总能晚点到岗呢，您能带着我们工作，我们大伙儿都求之不得。”
黄文杰看了苏玲一眼，继续说到：“好了，苏玲，开会的时候少拍我马屁啊…我说句题外话，往后不管谁接替我这个位子，你们都要尽职尽责地完成好手上的工作，某种程度上说，我和你们是一样的，虽然分工不同，但都是为公司工作…新领导过来后，肯定会有一段时间的磨合期，你们不需要有什么思想包袱。也不知道新来的副总是什么风格的人，往后如果你们和新领导在工作上真遇到了什么分歧，也可以跟我反馈。”
听到这里，思语又笑着回应到：“老大，您怎么还把我们当小孩啊…就算我们真遇到了什么问题，也不会总是让您出面解决啊…只要新领导能为公司多赚点钱，我们一定积极配合人家。”
黄文杰一边喝水，一边继续交代后面的事情：“好了，这些事情到时候再说吧…给你们传达下昨天下午我们高层开会的信息，之前咱们开会说到的市场总监的人选，大概过年之前能敲定，你们几个市场部的副总监在这段时间里，好好准备下一轮的考核，综合得分最高的人年后接替前市场总监刘硕的位子…”
“另外，听徐总和新来的战略副总裁高喻文高总的意思，咱们部门的副总大概率是外聘，集团的人事部已经在接洽猎头了，可能徐总还会亲自把关这件事。实在抱歉啊，我本来还想着从你们几个里面提拔的…当然了，如果人事部和徐总那边没有物色到合适的人选，我再跟董事会建议，从咱们部门内部提拔。”
几分钟后，市场部的另一位副总监好奇地问到：“老大，这个新来的战略副总裁是何方神圣啊？他和大老板是什么关系？”
黄文杰想了想，随即回应到：“说实话，我对这位新来的高总不是很了解，听说他是美国一家知名律所的高级合伙人，当然了，高总也是国内名牌大学毕业的，像他这样能力强、人脉广、工作经验丰富的优秀人才，徐总把他放在这个位子，再正常不过了…而且，律师出身的人去从事战略工作，也是比较合适的。”
黄文杰说完后，苏玲也问了句：“黄总，听您的意思…这位高总是公司的空降兵吗？那他的到来…会不会给集团现有的高层造成压力啊？”
随后，黄文杰继续解释到：“多多少少会有点吧…高喻文加入星晨的时间虽然不长，但他的年薪和分红，似乎都是按最高级别来的…而且，他是直接向徐总汇报工作，不受董事会那些条条框框的束缚…等会人事部也会出正式的人事任免邮件，这应该是公司这个季度最大的人事调整。”
这时候，市场部的李佳宁副总监也开口了：“老大，听你这话的意思，徐总这是在扶持自己的亲信啊…只是我们这些小人物，不太看得懂高层之间的站队和那些复杂的战略布局，实在惭愧…”
黄文杰笑了笑，继续严肃地说到：“好了，高层之间的事情你们听听就好…对了，今年咱们事业部的营收成绩很不错，比去年提升将近40%，明年咱们也要更加努力，争取在今年的基础上更上一层楼…还有，我这个一把手的位子能不能坐稳，就看你们明年能否交出更漂亮的成绩单了。”