今后也是一样，凡是服从公司安排，能跟上公司大踏步前进的同事，公司决不会亏待。
凡是想唱对台戏，影响在座各位发财的同事，无论他职务高低，我会象今天对待邓丰田一样，片刻不留的把他驱逐出厂。
我眼睛的余光中发现，彭国梅下意识的坐正了身子，挺了挺胸。看来她并不是想和我作对的，只是心里不服吕耀祖和林艳芳的提升罢了。
警告发出后，我发现大家的神情明显严肃了许多，这正是我需要的效果，嘻哩马哈是带不出能战斗的团队的。
我重新解读了年初的公司愿景和目标利润。强调下半年的工作重点仍是完成这个目标，这一点不变。
但是并不能因为上半年超额完成了目标，就放松了懈怠了。要知道奖金不是根据目标来定的，而是根据实际盈利来定的。
谁还会嫌钱多？所以在座各位越努力越有钱，这种机会，一辈子难得几回，大家放手一搏吧。
当我说完的时候，大家热烈的鼓起了掌，大姨妈彭国梅的脸上也有了灿烂的笑容，因为她上半年的业绩很不错。
如果能够保持这个成绩走下去，用奖金在这小县城里买一套房是没问题的。虽然她家不缺房子，但是这种东西谁还会嫌多呢？
我讲完之后，就是分部门谈他们上半年目标的完成情况，以及出现的问题，然后再谈改进措施，与如何确保下半年目标的超额完成。
茹明阳就象抄作业一样，记录不停，尽管以前他每周都主持这样的会议。但是系统性战略会议，一年也就两次，都让我包圆了。
快下班的时候，孙小佳照例打了一个电话过来，我忙走出会议室接听了一下。
孙小佳问我是回家里吃，还是去外面吃饭。
我说，你到清水人家来吃吧，今天晚上全体中层干部欢送茹明阳。
孙小佳好奇的问，茹明阳调哪去啦？
我说，他调到发达制革厂去当总经理了。
孙小佳说，你们人太多了，我回家里吃。不过，你是不是可以去茹明阳那里给我拿皮鞋了？
我笑道，想得美，他那里只是负责制革，给制鞋厂提供牛皮的，又不生产鞋。
孙小佳说，那是你们领导没眼光，制鞋又不是高精尖，现在全世界都买大唐皮鞋，有钱不赚是笨蛋。
一句笨蛋把我给骂醒了，是啊发达制革厂有那么多人，为什么不发展下游业务？真是抱着金碗在要饭。
我夸奖道，还是我佳佳老婆聪明，一会儿我就向老茹建议，一定给你生产出时尚的皮鞋来。
孙小佳得意地说，说话算话。
回到会场，他们都讨论得很热烈，有分管领导在，这些部门经理也不敢打马虎眼。
更何况他们也不想忽悠自己的人生，巴不得有其它部门的人指出自己的不足，好让自己在前进的车轮中不掉队。喜欢爬坡的男人请大家收藏：(zeyuxuan.cc)爬坡的男人泽雨轩更新速度最快。到泽雨轩（www.zeyuxuan.cc）
看剑来