白彩佳的决心引来了同事们热列的掌声，她给运达公司带来了一股朝气，有了业务人员的努力，运达公司未来可期。
第二个发言的是江小毛，江小毛提供了一系列新产品测试后的参数，在节能方面基本达到了同行业先进水平，今后可以作为运达柴油机的新卖点。
这是一个振奋人心的消息，这半年多以来的技改努力总算是没有白费。
我郑重承诺，马上兑现给予江小毛五十万元的技改奖，并以此作为公司申报高新技术企业的依据。
江小毛摸了摸快掉光的头发说，功劳都是大家的，我一个人拿五十万有点亏心，是不是把这五十万分给大伙。
我没想到江小毛的觉悟会这么高，他们那代人看起来稀里马哈的，但是关键时刻都能挑大梁。
我马上否决道，关键还是你主抓得力，方向正确，该给你的一份都不能少。
至于你提到技改所其他员工，可以放在绩效考核里面体现，你的就是你的，你不要以为我没有注意，这段时间你可是加班加点的搞科研，老嫂子都给我提意见了。
这要是没点丰厚的奖励，那么运达公司不是成血汗工厂了？
我希望今后运达公司掀起一股技改风，无论是技改所的人，还是其他职工，只要能够提出被采纳运用的方案，公司照样给予十万元的技改奖。
当我说完这番话，同事们都热烈的鼓起了掌，没办法别人出成绩了，眼红也没有用，自己只有在今后的工作中加倍努力了。
我抬手压了压，让大家停了下来，我继续说道，一方面，我们要重奖有突出贡献的同事，别一方面，我们也要开源节流，现在请苏总介绍我们公司的节流方案。
苏少华拿着一叠精打细算方案分发给了几位领导，然后就具体考核办法做了详细讲解。
这是增加公司和个人收入的好事，很快得到了分管副总们的一致支持。
通过这次厂务会议，我个人权威在运达公司达到了巅峰，他们看到了一个勇于改革，能够兑现的牛强总经理，他们这次是真的相信了，跟着牛强走，钞票大大的有。
散会后，我直接回到了办公室，李静给我换了一杯茶。
她轻声说，牛总，你的魅力光芒四射，没想到你这么年轻，却这么有魄力。
能得到李静的赞赏，我的虚荣心爆棚，我强忍着喜悦，故意板着个脸说，不许给我灌迷魂汤，不许拍马屁。
李静说，我说的是实话，要灌迷魂汤也轮不到我啊，想拍马屁更是够不着。
我听了哈哈笑道，谁够得着？
李静挤挤眼说，白彩佳。
我瞪了她一眼说，找打。
李静笑道，你打不着，我逃。
看着李静夹着尾巴逃跑的样子，我很开心。
我觉得这个秘书算是选对了，年轻漂亮又活泼，偶尔跟她磨磨牙挺调节大脑的。
我心里还牵挂着工业用地转变性质的事，这个问题我只有求教包振东了，这老家伙人面广，能办事。
我打了个电话给包振东，问他在哪办公？
包振东说，在集团总部，下午去项目部。
我灵机一动说道，下午我也去项目部办公，要不中午我请你吃个饭？
包振东狐疑地问，你小子是不是有什么事？哪有这么巧的？
我说，哪有那么多的事，只是想老领导罢了。
包振东说，我呸，你有时间想花姑娘，也不会想到我这糟老头子，说吧，是不是因为我要查你了，你慌了。