接下来我将协助牛总将我们的产品纳入到省建工集团和作为厚森地产的甲方指定产品。
如此庞大的市场，没有产能是不行的，所以我支持本次技改，并且感谢司总工对于我们市场业务的支持。
董老和司小兵忙起哄般的说道，应该的，众人拾柴火焰高嘛，我们只想做企业的建设者，而不想成为企业壮大道路上的麻烦制造者。
他们都是话有所指，嘲讽杜德伟和韩恩平的自私与争权夺利。
接下来瞿蔷宣布了对齐远明的任命，这是个挂名也没有人会去计较。
陈铁石、艾敬堂、葛云霞、刘安文和王明亮等都表示了对企业发展的支持。
待大家都发言完毕，我才总结道，这是一次进步的大会，成功的大会，也将是带来效益的大会。
当然，会上也有些不同的声音，这是认知问题，也是允许的，我们是看大多数人的意见。
从当前来看，大多数人是支持品牌升级和技术改造以及产能升级的。
那么就请少数人保留自己的意见，服从大多数人的意见，加入到企业发展和建设上来。
至于有的同事提到他是不是摆设的问题，我也同样提一个问题。
那就是我来了这么久了，为什么大多数的中高层都来向我汇报工作，而极少数的人却不来向我汇报工作？难道我这个总经理也是摆设？
至于流程能不能通过集团内部审计的问题，我认为是可以的，如果有的人认为不可以，那么可以申请集团内审部下来审查。
我们当前的中心任务就是发展，不要总想着小圈圈，谁是谁的人。
只要是为了公司的发展，谁的人我都用，比如洪常务，只要是阻碍公司发展的人，无论是谁，都无任何权利提要求。
今后公司的日常事务，大家多向洪常务请示，我主要抓大方向，散会。
我不给杜德伟和韩恩平任何胡搅蛮缠的机会，这就是总经理的主动权，给谁说话的机会，不给谁说话的机会，操之我手。
不服？不服你咬我啊。
散会过后，瞿蔷没有来我的办公室，直至吃中饭的时候也没有过来，她是真的生气了。
中午我一个人独自向食堂走去，一帮员工不停的向我打着招呼。
老王看到我一个人走在大路上，忙小跑着来到我身边说，老大，怎么出来吃饭也没有人陪你？
我笑道，你不是人啊？
老王说，我这不是刚刚才看见你嘛，瞿副总和陈副总有点不象话啊。
我说，人家陈副总现在是围着葛主任转，中午晚上都要忙着侍候葛主任。
老王说，那瞿副总就应该围着你转，她老公又不在这。
我瞪了他一眼说，工作是工作，生活是生活，吃饭是生活，我不能要求人家吃饭还得陪着我，这得多累啊。
老王嘟哝着说，领导就得有人陪，一个人出来没有官威，要不还是把我调回你身边吧？
我吃惊的问道，你这个车间主任当不下去啦？
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