所有人都没法理解，为什么南方厂家造的模具会这么便宜？
难道，是不锈钢制品公司的老板，没对他们说实话？
孙继超冒充客户，亲自打电话联系了南方那家模具公司，得到了人家相同价格的回复。
他只能再次去不锈钢制品厂，向人家老板实话实说，这个价格，他们做不出来。
老板就叹息一声，指着自己的脑袋，意味深长地对他说：“你们呢，这里得改改了。老办法老思路，没有出路啊！”
这个事件，对孙继超的打击，不是一般的大。
工厂内部搞得再好，没有活干，还是死路一条啊！
他终于明白，像唐城量具这样的大国企，为什么非要关起门来不和私企打交道，只是国企对国企了。
国企之外，是他们完全无法理解和弄明白的，另一个世界。
可是，公对公这个路子，离开了刘群生和他那套损害职工利益，肥了自己的方法，同样走不通。
那不是相互之间互通有无，取长补短的纯粹合作，而是一种利益输送。通过对相互产品的非市场价交易，来逐渐把公家的，属于广大工人的财富，变成自己的。
你家出苹果，我家出桔子。苹果的市场价是八毛一个，桔子五毛。我八块钱一个，买你的苹果，你给我四块钱的回扣。做为回报，我五块钱一个买你的桔子，你给我两块五的回扣。
苹果卖出去了，桔子也卖出去了。真正种苹果和桔子的人都没有挣到钱。
真正挣到钱的，是那些手里有决定权的，上级任命的家长……
只是，这个市场价，就如南方那家模具公司模具的价格。这么低的价格，他们是怎么做出来的呢？
要想弄明白这个问题，孙继超就必须亲自去一趟南方，去实地看看，人家到底是怎么做的。
可是，他现在没有时间，也没有钱。
分厂里没有活干，只消耗不出产，他手里高崎要账给他要回来的那点钱，给工人开了工资，再加上各种开工消耗，就剩不下多少了。
那家不锈钢制品厂的老板，在了解了他们分厂情况的时候，可能是出于对他们的同情，把厂里一些零碎的活，设备配件加工和损坏模具维修，给了他们。
“国家最困难的时候，是你们这些国企，用自己的脊梁，扛起了这个国家。”老板对他说的意味深长，“现在，政策好了，大家日子好过了，你们却吃不上饭了。这些活，我不和你们讨价还价了，你尽量给我节省成本，争取利用干这些活的机会，设法把生产成本降下来。只有这样，你们才能在市场经济时代，存活下来呀。”
有了这些活，孙继超勉强可以维持住机加车间工人的工资和费用。可是，锻打、热处理和电镀车间，仍旧没有活干。
那两个车间都是高耗能设备，开动一次设备，费用巨大。没有批量大的产品，为一两件工件去开动设备，连电费都挣不出来，别说工人工资了。
孙继超做的这一切，都如实向职工委员会汇报，一点也不对他们隐瞒。职工委员会又把这些情况，都毫无保留地告诉职工们，让他们知道分厂现在的艰难处境。
职工们并非不通情达理，真正知道了分厂的情况和孙继超的付出，他们也没有过多的抱怨。
不仅没有抱怨，大多数人还在一起想办法，节省生产成本，降低消耗。
以前的时候，工人在设备上工作完了，连机床工作灯都懒得关。现在，大家都主动把设备总闸拉下来，以节省电力。就是有人习惯了过去的工作方式，干完活忘记了拉电源，也会有人主动过来提醒他。
办公室也照样是人走灯灭。
还有的职工，通过自己的各种关系，为分厂弄了活来，主动找到分厂里来。
这些现象，都是过去没有的。
孙继超心里，无时无刻不在被工人们迸发出来的热情感动着。
谁说我们的工人素质低，谁说他们心里只想着自己？
其实，我们拥有着世界上最好的工人！只是，我们的一些制度病了，让刘群生这样不该上来的人，骑到了工人们的头上。
不管分厂经营的好与坏，他过去埋在心里的那个设想，还是成功了。工人们开始团结，拧成一股绳，劲往一处使。
只是，他还不知道怎么适应市场经济，把干活的成本降下来，也不知道怎么带着大家，去找到属于他们的那个市场。
可是，能把大家拧成一股绳，恢复过去那种大家为工厂，工厂为大家的局面，他已经成功了。
他心里早就埋着的那个设想，就是这个职工委员会制度。这个制度，脱胎于解放战争时期的士兵委员会制度。
孙继超姥姥的弟弟，他叫舅姥爷的，参加过解放战争。是解放军把他从敌方阵营里俘虏过来，参加的。
舅姥爷活着的时候，经常跟他讲他的战斗经历。