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第15章 各大俱乐部反应(2 / 2)

得知昔日‘众神’的结局都不错,武辰内心的纠结放下了不少,所以这一场夜宵吃得有说有笑很开心。

虽然天下无不散的宴席,但这又何尝不是全新的开始?

……

晚上10点半,梳洗一番后的武辰回到房间,舒舒服服地躺在床上登陆游戏……。

按照黎敏敏的工作计划表,黎明战队晚上不加班,白天八小时训练即可,没有特殊情况下,晚上的时间各自自由安排。

不管做什么事情,都无法一口吃成胖子,心急吃不了热豆腐,训练也需要劳逸结合,只要把心态调整好了,训练一个小时的效果胜过强扭一天,这是她的观点。

武辰认同这个观点,每个人都向往自由,如果为了训练而训练,没有自己向往的目标,那么怎么训练都难以提高,因为上限被固定死了。

既然游戏职业选手已经被列为一类社会职业,那就得遵循社会职场的一些规则,一天八小时上班时间的规定很好。

热爱各自职业之人,不用战队监督,他自己都会想办法提高自身实力。

晚上这段时间和空间,正是给予队员提升自己的时间和空间。

如果队员天天晚上睡大觉,不想办法提升自己,脑子里只想着朝九晚五混日子,那么战队可以裁员了。

这自由空间并非完全自由。

可以将它看成是考察队员热爱自身职业的程度,以及考验队员对战队忠心的程度,因此这个自由空间显得尤为重要。

所以正常上下班不加班的规则很好,武辰举双手赞同。

现在其他战队基本是拼命训练的规则,白天训练晚上也训练,队员很少有自己的时间。

这固然能慢慢提升队员实力,但很难发掘队员的潜力,甚至会让队员厌恶这款游戏,这种做法是经典的优胜劣汰杀鸡取卵,属于老古董战队运营模式。

黎敏敏一个博士后出身,自然能看出各种战队运营模式的优劣,从中挑选出最适合他们的运营模式,或者说更适合武辰的俱乐部规则。

她不否认其他俱乐部的运营模式,毕竟疯狂训练这种模式经历几十年未变,它自然有它存在的道理,或许那是最稳定踏实的运营模式。

只是黎敏敏认为,适合自己的才是最好的,他们没有那么多时间,他们不需要稳定发展,需要的是孤注一掷的决心,需要剑走偏锋地寻找合适的队友,挖掘极具潜力的队友。

如此一来,自由的时间和空间很重要,必不可少。

没有自由时间和空间,他们怎么去寻找和挖掘队友?

这是一个死循环。

不过武辰想得没有黎敏敏那么复杂,他只是单纯的觉得,每天训练8小时足够了,多了没必要,基本上是浪费表情。

如果每天训练8小时都不够,每个细节都要他手把手教学,那说明这不是他要找的队友。

他需要找天赋极高之人,不管新人还是职业选手,不看现有实力如何,只要有天赋,他这关就算过了。

再经过黎敏敏的考核,那么就能成为他们的队友,比如孙雨晴,她就是活生生的例子。

状态下滑实力下降不要紧,只要天赋足够高,对黎明战队的心态足够端正,又有义气,黎敏敏和武辰没有理由不拉拢孙雨晴,她可是俱乐部战队队员招新的标杆和标准呢。

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