“还有这个回事？新店开业没必要这么狠吧？那得烧多少钱啊？”
“而且我看一下价格都是和我们标价类似的，风格类似，装修类似的。”
“这摆明就是要针对我们啊？”陈永怡想到，不过现在考虑要不要给总部汇报一下。
此时歌莉娅品牌门店的店员还开始将活动的宣传单分发给排队的人，也来到了歌利服装的门口。
这名店员马上换了一种宣传单向歌利的店员走去。
“你好，你们是歌利品牌的店员吗？”歌莉娅店员问道。
“是的，你有什么事情吗？”陈永怡说道。
“我们歌莉娅现在全国大规模的招聘，你可以看看我们的宣传单，我们的店员都是6000底薪+，每月保底1万的，而店长则是1万底薪+，每月保底两万的，现在介绍员工过来成功入职，还有介绍费1000-2000不等哟。”歌莉娅店员说道。
陈永怡额头三根黑线，你这不但抢生意，还抢人？
虽然看起来薪酬确实是吸引的，自己这个店长每月大概好的时候12000，不好的时候只能拿9000。
现在这个歌莉娅门店店长保底都有2万，确实有竞争力。
但是表面还是要做出对应：“不好意思，我们都不感兴趣的，麻烦你派传单不要往店里面派，谢谢。”
然后陈永怡挥手顺便带着微笑接过了歌莉娅店员派出来的传单。
歌莉娅店员同样带着微笑顺手递了传单过去说道：“好的没问题，我期待与你联系哟。”
店员都三四个都挥手的时候顺便接过了传单。
真香。。。。
最终还是钱的魅力。
反正打工在哪家不是干？只要真给钱，就是殡仪馆的搬运工都大把人去干，还抢破头的那种。
今天歌莉娅门店上演的活动不单单在一个城市上演，而是在全国的夏氏集团歌利门店附近上演。
顿时一天下来抢了不少歌利门店的生意，基本生意额下跌了7层。
戴超龙这个操作就是以本伤人，同时看的比较长远，短时间让人记住一个品牌一定要有一个痛点。
比如便宜，比如舒服，比如好看等等。
新品牌先让人记住，体验过，然后让客户觉得这个服装好不好，价格有没有优惠，最终才能转化客户。
同时价格，风格，店铺装修都模仿了夏氏集团就是为了最大程度抢了他的生意。
到了活动上演的第二天，夏氏集团歌利服装公司接到了下面门店递上来的离职申请。
并不是单单十个八个离职申请，而是接到几百份的离职申请，这个就是非常的不正常的，而且是在同一个时间离职。
歌利服装公司马上派人下去调查。喜欢商业狂魔请大家收藏：(www.zeyuxuan.cc)商业狂魔泽雨轩小说网更新速度最快。
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看剑来