我从事保安工作已经多年了，现在是公司的保安部部长；
本来我们部门有3个保安，可他们最近先后都离职了：
一个和其它部门员工因琐事争执，打闹起来，被开除；
一个因为看守公司货物时，因玩忽职守丢失了货物，被开除并追责。
一个因为老婆怀孕，需要回去照顾，主动辞职了。
我这个保安部长成了光杆司令，所以我决定招1个保安。这个活本来是人事部的事情，不过人事部长最近生了一场大病，病好之后，他的儿子告诉我们他要结婚了，请了几天的假。所以，现在招聘的工作，我只能自己做了。
我发布招聘广告，本以为不会收到多少反馈，没想到一个保安竟有几十份简历投了过来。我来回筛选，最终决定从以下4份简历中选1个人；
先看看第1份简历：
小白，男，26岁，之前从事保安工作3年；
曾经在光明大厦担任过保安，任职期间没有任何不良表现，而且因为2次抓捕小偷被公司评为先进。
嗯，很不错啊！有责任心，有伸手，有经验！
再看看第2份简历：
小黑，男，28岁，之前从事门卫工作2年；
曾经在长安小区担任过门卫，任职期间表现平平，然后就离职了。
嗯，这比起第1个，似乎差了一点。毕竟门卫和保安还是有所不同的。
然后看看第3份简历：
小红，女，25岁，之前没有任何保安工作的经历，是长跑运动员，训练了6年，现在已经退役。
运动员退役了就这个结局？我有点意外。不过，女性的保安不多见啊.....运动员的话....就算是退役了，身体素质应该是OK的.....应该跑得也不慢，追小偷是OK的....
嗯，考虑考虑再说；
第4份简历：
小熊，男，45岁，之前同样没有保安工作的经验。不过，他是练武术的，居然有20年的功底......
练武20年....最后来当保安......这样看那个小红就没什么可惜了......
挺好，除了年纪大点，其它的都是OK的.....
我反复踱着步子，考虑到底应该录用哪一个。这时我看到了柜子上的照片，是我和人事部长的合影，他带着眼镜，听说他有祖传的幻想症.....
算了，和我无关，我好像决定要选谁了......
真相选择：
A.主角选择了小白；
B.主角选择了小黑；