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第118章 董事会的博弈(上)(2 / 2)

桂荷香这个女孩子自己见过,并且非常赏识。从这个女人身上,他看到了很多自己年轻时候具备的东西。野心、欲望、活动能力、组织才华、坚韧性和斗志。

董事会在他在国外短期无法赶回而缺席的情况下,正式同意了桂荷香、田由甲、隋新宇三人从总公司去山城公司担任要职的决定。

隋新宇他也见过,并且鼓励过这个年轻人。田由甲是何许人,夏海潮却完全不知道。汇总的消息说,这个年轻人才加入公司两个月,以前有过很复杂的工作经历。夏恩一句话总结过这个人,说田由甲是个勤奋、踏实、任劳任怨、专业素质高于其他年轻人、思维敏捷、具有一定创造力和想象力的年轻人才。

夏海潮不在乎这个人能力到底有多强,对于一个民营企业来说,他最在乎的是忠诚,其次才是能力。他也不在乎这个人在公司到底干了多久,有多老的资历,他在乎的是这个人是否真的符合公司的需要。就算有的人干了十年,也不见得必须重用,也许有的人只干了半年,只要符合公司的需要,只要对他夏家忠诚,他就可以提拔重用。

夏恩向夏海潮推荐田由甲的时候,主要提到了公司中很多有能力的人才都有一种被骆口天拉拢和掌控的趋势。田由甲怎么看都不是骆口天的人,而且进公司时间较短,如果要抓到手中,明显比那些已经被骆口天笼络或者疑似被控制的人更好些。

夏海潮同意田由甲的提名,主要是同意了夏恩的观点,就算田由甲真的要拉拢过来,成本低,而且各种消息明确反馈回来说田由甲在进工兵四之前确实和骆口天没有直接关系,后来又得到消息说这个田由甲是桂荷香之前不得志的时候的情人。两人同居过,甚至还生了一个小男孩。

田由甲最被夏海潮看中的是,他是一个正直的人,似乎既不想加入夏恩的阵营,也不属于骆口天的阵营,恰恰正是骆口天要拉拢的人。夏海潮认为,如果同意田由甲去山城公司担任人事部分要职,也许自己能够将田由甲变成自己对付有可能要失控的骆口天的重要砝码。只要能够让田由甲成为自己的人之后再称为骆口天的人,那么骆口天一定不容易怀疑。

田由甲可完全想不到,自己之所以能被派到山城公司去担任人力资源部门经理,背后不仅有骆口天和桂荷香的谋划,还有夏海潮和夏恩的预期。

也许是自己在夏恩面前表现出来的尊敬和夏恩安排的任何小事都办的妥妥帖帖的,甚至家里的灯具坏了,下水道堵了,都能尽心尽力的去帮助夏恩把事情办好的那种态度和能力,最终打动了夏恩,进而让夏海潮也同意了对他的破格提拔。

夏海潮决定将田由甲拉拢过来其实还有一层意思,本身,他和夏恩都不确定桂荷香这个能干有魄力的女人是否已经成为骆口天的人,如果能够重用桂荷香,又能够把田由甲放在桂荷香身边,通过田由甲就能掌控桂荷香,通过桂荷香又能够制衡骆口天。

就算这些目标都无法实现,提拔重用桂荷香的男人,多少也是给桂荷香一个信息,公司对她的信任和支持。即使桂荷香是骆口天的人,因为现在的情形,也不能一下子就把桂荷香完全逼到骆口天的阵营,就算骆口天已经失控,也不能马上逼迫着他一定要来一个鱼死网破。

夏海潮认为,桂荷香未必是骆口天的人,田由甲更不可能是骆口天的人。让桂荷香和田由甲的实力增强,从貌似他们是骆口天的人来看,今后在合适的机会就让骆口天自己搬起石头砸自己的脚对他和公司来说都是无害的。

有着丰富的商战内斗经验和外战经验的夏海潮不相信自己会被骆口天玩弄于鼓掌之间,将自己的商业帝国拱手让出,赔了自己的女儿的终身幸福又折损了兵。只要自己通过田由甲再通过桂荷香摸清楚骆口天的真实意图和内心的秘密,确认骆口天是自己的人之后,也是时候让骆口天获得一些股份进入董事会了。

夏恩不是那种人,也没有那种能力,确定了骆口天的可靠性之后,这个女婿算半个儿子,让他进入董事会也好为自己培养接班人。

夏海潮最近两年,不止一次的感觉到自己确实老了。接班人的问题必须提上历史日程,再也不能无限制的拖下去了。

最让夏海潮失去雄心的事情主要来自于他发现自己已经很难再满足自己的两个小情人了。这两个小妖精似乎把自己榨干了,搞得自己有时候有点害怕见到这两个小妖精。为了自己男人的尊严,也为了保住自己最后的底子,最近一年,他已经都到无原则的满足两个小妖精物质上要求的地步。

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